Werkstudent (m/w/d) Hydrogen Systems - Testcenter

Das können Sie bewegen:

• Als Werkstudent (m/w/d) unterstützen Sie unser Team bei der Vorbereitung, dem Aufbau und der Inbetriebnahme von Testzellen und Testanlagen im Bereich Wasserstofftechnologien. Dabei erhalten Sie spannende Einblicke in aktuelle Entwicklungs- und Testprozesse.
• Darüber hinaus bedienen und überwachen Sie Testanlagen und wirken bei der Durchführung von Versuchen mit. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und tragen zu einem reibungslosen Testbetrieb bei.
• Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Auswertung und Analyse von Messdaten. Die gewonnenen Ergebnisse dokumentieren Sie sorgfältig und pflegen diese in unsere Datenbanksysteme ein.
• Ebenso unterstützen Sie das Team durch Recherchen und Literaturscreenings zu Testprotokollen für PEM-Elektrolyseure (PEMEL) und PEM-Brennstoffzellen (PEMFC).
• Nicht zuletzt wirken Sie bei der Implementierung sowie Programmierung von Testprotokollen für PEMEL-Anlagen mit und unterstützen bei der Weiterentwicklung von Auswertungs- und Automatisierungslösungen.

Das bringen Sie mit:

• Immatrikulation in einem Studiengang der Chemie, Materialwissenschaften, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen beziehungsweise technischen Fachrichtung
• Interesse an Wasserstofftechnologien sowie an experimenteller Entwicklungs- und Testarbeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office 365 Anwendungen
• Erste Erfahrungen mit dem Analyse- und Darstellungsprogramm OriginLab von Vorteil
• Affinität zur Programmierung von Testprotokollen und Auswertetools, idealerweise mit LabVIEW, VBS, VBA oder OriginLabTalk
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Lernbereitschaft

Worauf Sie sich bei Heraeus Precious Metals freuen können:

• Spannende Aufgaben - setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um
• Nachhaltigkeit gestalten - seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision, bis 2025 CO₂-neutral zu werden, dabei
• Inklusive Unternehmenskultur - wir sind der festen Überzeugung, dass Diversität unsere Organisation erfolgreicher macht. Das fördern wir unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit/Jobsharing und Trainings
• Attraktive Vergütung - neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens