Werkstudent Compensation and Benefits DACH (m/w/d)

CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR Compensation & Benefits (m/w/d).

In dieser Position unterstützt Du unser Human Resources Team und erhältst spannende Einblicke in die Bereiche Vergütungsmanagement, Benefits und HR Analytics.

DEINE AUFGABEN IM BEREICH HR COMPENSATION & BENEFITS

• Unterstützung bei der Analyse von Vergütungs-, Gehalts- und Benefits-Daten zur Ableitung fundierter HR-Entscheidungen.
• Mitarbeit bei Gehaltsbenchmarks, Marktanalysen und Vergütungsstudien im Bereich Compensation & Benefits.
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Gehalts- und Bonusrunden.
• Mitarbeit an nationalen und internationalen Benefits-Programmen.
• Erstellung von HR-Reports, Kennzahlenanalysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management.
• Zusammenarbeit mit den Bereichen Human Resources, Payroll und Finance in einem internationalen Umfeld.
• Unterstützung bei der Optimierung von HR-Systemen, Vergütungsprozessen und Compensation-&-Benefits-Strukturen.
• Eigenständige Mitarbeit an HR-Projekten und Entwicklung neuer Ideen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberleistungen.

DEIN PROFIL

• Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Human Resources oder eines vergleichbaren Studiengangs und verfügst noch über mindestens zwei Semester Studienzeit.
• Großes Interesse an den Themen Compensation & Benefits, Human Resources und HR Analytics.
• Idealerweise erste Praxiserfahrung als Werkstudent, Praktikant oder studentische Hilfskraft im Bereich HR, Personalwesen oder Compensation & Benefits.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
• Gute analytische Fähigkeiten sowie Interesse an der Arbeit mit Daten und Kennzahlen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise kombiniert mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

WAS WIR DIR BIETEN

• Praxisnahe Erfahrungen als Werkstudent im Bereich Compensation & Benefits eines führenden internationalen Logistikunternehmens.
• Flexible Arbeitszeiten und eine optimale Vereinbarkeit von Studium und Beruf.
• Ein motiviertes HR-Team mit umfassender Einarbeitung und persönlicher Betreuung.
• Spannende Einblicke in internationale HR-Prozesse und moderne Vergütungsstrategien.
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der CEVA Logistics Gruppe.
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten.

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation. 

Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: [email protected]. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.