[Vision] Professional Trainer

ZEISS는 1846년 독일에서 시작된 글로벌 광학·광전자 기업으로, 180년 이상의 전통을 바탕으로 전 세계 약 43,000명의 임직원이 함께하고 있습니다.

ZEISS Korea는 1986년 설립 이후 꾸준한 성장을 이어오며, 현재 ZEISS 글로벌 시장 중 상위 5대 매출국으로 자리잡았습니다.

ZEISS는 반도체(Semiconductor Manufacturing Technology), 산업 품질 솔루션(Industrial Quality Solutions), 연구용 현미경 솔루션(Research Microscopy Solutions), 의료기기(Medical Technology), 시력 교정 및 소비자용 광학(Vision Care) 등 5개 핵심 사업 부문에서 혁신을 이끌고 있습니다.

※ 더 자세한 ZEISS Korea와 각 사업 부문에 대한 내용은 ZEISS 기업·채용 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.

[Employment Conditions]

• Division: Vision Care (Consumer Markets) (비전케어사업부)

• Job Title: Professional Trainer

• Contract: Regular

• Location: Seoul (전국 출장)

Key Responsibilities:

1. Training Delivery & Field impact

• Deliver high-quality product and clinical training sessions to internal teams and external partners (optical stores, ECPs).

• Adapt training delivery based on audience needs, ensuring clear understanding and practical application.

• Build strong engagement in training sessions to enhance knowledge retention and customer confidence.

• Represent the brand through professional and impactful training experiences in the field.

2. Field Engagement & Customer Insight

• Actively engage with the field to understand customer needs, challenges, and knowledge gaps.

• Gather real-time feedback from training sessions and customer interactions.

• Translate field insights into actionable improvements in training approach and messaging.

3. Digital & Innovative Training Approach

• Deliver and support digital and hybrid training sessions (e.g., webinars, virtual sessions).

• Introduce new training methods to improve engagement and effectiveness (e.g., interactive formats, case-based learning).

• Leverage digital tools to enhance learning experience and scalability of training.

4. Training Effectiveness & Business Impact

• Continuously improve training effectiveness by focusing on learner engagement, understanding, and application.

• Identify opportunities to enhance training impact on business outcomes (e.g., product understanding, sales confidence).

• Support measurement of training effectiveness through feedback and performance indicators.

5. Cross-functional Collaboration

• Collaborate with Sales, Marketing, and Customer Care teams to align training with business priorities.

• Ensure consistency of key product messages across training sessions and customer interactions.

• Support internal communication by sharing key learnings and field insights.