Job Description Summary

Zakład Produkcji Turbin w Elblągu funkcjonuje od 1948 r., a współcześnie działa pod szyldem globalnego koncernu GE Vernova. Zajmuje się produkcją kompletnych turbin parowych dla elektrowni parowych, gazowych i jądrowych. Produkuje kompletne turbiny parowe różnej mocy oraz moduły, podzespoły i części zamienne, stosując nowatorskie rozwiązania technologiczne.
Dzięki temu turbiny parowe wyprodukowane przez oddział GE Power sp. z o.o. w Elblągu trafiają do elektrowni na całym świecie.

Job Description

Zadania i odpowiedzialność:

• Opracowywanie instrukcji do realizacji procesów technologicznych
• Opracowywanie programów sterujących na obrabiarki sterowane numerycznie
• Weryfikacja, aktualizacja oraz wdrażanie programów sterujących dla OSN
• Prowadzenie uzgodnień technicznych i współpraca z innymi komórkami Zakładu Produkcji Turbin w zakresie swoich kompetencji
• Współpraca z warsztatem
• Udział w programach z zakresu stabilizacji i usprawniania procesu produkcyjnego, poprawy jakości i redukcji kosztów
• Aktywny udział w projektach rozwojowych dot. optymalizacji procesu produkcyjnego zakresu 3 i 5-osiowego.

Kompetencje zawodowe/wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie,
• Znajomość procesów produkcyjnych i zasad obiegu dokumentacji technologicznej,
• Umiejętność interpretacji dokumentacji konstrukcyjnej, w tym znajomość rysunku technicznego,
• Znajomość zasad wymiarowania i tolerowania geometrycznego wg ISO-ASME/GD&T
• Obsługa systemów CAD, CAM, Power Max
• Wiedza z zakresu sterowania obrabiarek Sinumerik
• Umiejętność doboru narzędzi obróbczych i parametrów skrawania
• Umiejętność pracy zespołowej
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Dobra znajomość języka angielskiego, w tym znajomość terminologii technicznej

Oferujemy:

• pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku energetycznym;
• zatrudnienie na umowę o pracę;
• możliwość rozwoju zawodowego, dofinansowanie kształcenia: np. kursów, szkoleń, studiów kierunkowych oraz nauki języka angielskiego;
• premię roczną (tzw. „trzynastkę”), dodatkowe programy nagród za realizację zadań specjalnych;
• świadczenie urlopowe;
• dofinansowanie do karty Multisport;
• pakiet opieki medycznej LUXMED, ubezpieczenie grupowe na życie;
• dofinansowanie wypoczynku letniego dla dzieci pracowników, pożyczki na cele mieszkaniowe, dodatkowe świadczenia socjalne tj. zapomogi, dofinansowanie aktywności grupowej, imprezy rekreacyjne etc.

 

Additional Information