Talent Acquisition Business Partner

Talent2win

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Lima, Lima hybrid Until 8/23/2026 First posted May 22, 2025 Last posted May 22, 2025
Job description
Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

¿Por qué Talent2Win?

Somos una Agencia de Soluciones basada en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.
 Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:
- Colocación permanente
- Subcontratación de procesos de contratación (RPO)
- Búsqueda de ejecutivos
- Aumento de personal
Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.
Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización.

 ¡Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel!

Misión del rol:
El rol de Business Partner implica asesorar y mantener una comunicación efectiva con el cliente externo, identificando y definiendo con precisión las necesidades en reclutamiento y selección. Dicho rol requiere entender los requerimientos y gestión proactiva de las alertas que puedan surgir en el proceso.

¿Qué buscamos en tu perfil?

  • Contar con más de 6 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles de TI para empresas consultoras.
  • Carrera universitaria completa en cualquier especialidad.
  • Lograr resultados en un entorno de reclutamiento acelerado, impulsado por métricas y plazos.
  • Posee habilidades de priorización de tiempo, adopta el cambio y demuestra flexibilidad cuando cambian las direcciones y prioridades.
  • Imprescindible buen manejo de técnicas de sourcing. Dominio de LinkedIn Recruiter y diferentes herramientas de búsqueda para maximizar el alcance del talento.
  • Dominio avanzado en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
  • Dominio avanzado de Microsoft Office.
  • Capacidad para trabajar en un entorno de reclutamiento acelerado y cambiante, impulsado por métricas y plazos.
  • Habilidades organizacionales, comunicación efectiva y orientación a resultados.

Sobre las funciones para este rol:

  • Responsable de la gestión del ciclo completo y correcta adquisición de talento para posiciones digitales junto con el equipo a cargo.
  • Asesorar al cliente desde la elaboración o revisión del perfil hasta la contratación del candidato seleccionado.
  • Responsable de KPIs de gestión y cumplimiento.
  • Establecer las estrategias de reclutamiento y selección ad hoc a los requerimientos asignados.
  • Manejo de técnicas de evaluación y entrevistas por competencias. Además de participación en Assessment Center.
  • Participación junto al área de Business Intelligence en la mejora y establecimiento de informes y analíticas para ser presentadas a nuestro cliente. 
  • Otras funciones relacionadas al puesto.

Otros datos de interés:

  • Modalidad de trabajo: Híbrido
  • Horario de Trabajo de lunes a viernes.

¿Qué ofrecemos?

  • Salario acorde al mercado.
  • Día libre por cumpleaños.
  • Descuentos corporativos.
About this role

Summary

Manage full-cycle digital talent acquisition, advise clients, and optimize recruitment strategies.

Job title

Talent Acquisition Business Partner

Experience level

6+ years

Industry

software

Location requirements

Lima, Perú; hybrid work allowed

Salary

Not specified

Management role

No

Skills & keywords

Required skills

recruitmentsourcingLinkedIn RecruiterATSMicrosoft Office

Preferred skills

assessment centercommunicationorganization

Specializations

digital recruitmentIT profilescandidate sourcingassessment center
Locations

Structured locations inferred from the posting.

Lima, Peru

Hybrid City
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