Supervisor de Mantenimiento

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO AXALTA! 

Somos líderes a nivel mundial dedicados al desarrollo, fabricación, y venta de recubrimientos líquidos y en polvo. Comprometidos con el ambiente y la seguridad de nuestros empleados. 

 

OFRECEMOS: 

• Salario competitivo 

• Prestaciones superiores a las de ley 

 

REQUISITOS INDISPENSABLES: 

• Escolaridad: Ingeniería Mecánica o Ingeniería Eléctrica 

• Años de experiencia: 3 a 5 años en áreas relacionadas con manufactura y mantenimiento  

• Idioma: Inglés mínimo 80% escrito y hablado 

• Conocimientos técnicos:

  • Reparación e instalación de bombas, tuberías, compresores, sistemas de combustión, calderas e instrumentos de control básico

  • Soldadura eléctrica y autógena; normas y estándares de diseño mecánico

  • Sistemas de calidad ISO 9001:2015, ISO/TS16949:2016 e ISO 14001:2015

 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: 

• Supervisión de mantenimiento y operación: Coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo de equipos mecánicos, eléctricos y de servicios, así como las inspecciones y pruebas de dispositivos de seguridad, asegurando continuidad operativa al menor costo.

• Calidad y mejora continua: Vigilar el cumplimiento de los sistemas de calidad (ISO 9001, ISO/TS16949, ISO 14001), analizar fallas mediante causa raíz, liderar acciones correctivas y promover la mejora continua en los procesos de mantenimiento.

• Seguridad, salud y medio ambiente: Cumplir al 100% el Programa General de Seguridad y Disciplina Operativa, garantizar cero lesiones, gestionar la integridad mecánica (PSRM), administrar contratistas y mantener al equipo entrenado ante emergencias.

• Desarrollo de equipo y liderazgo: Definir objetivos, asignar órdenes de trabajo, desarrollar conocimiento y liderazgo del personal de mantenimiento, y coordinar con otras áreas funcionales para garantizar soporte técnico oportuno a la operación.

 

En AXALTA actuamos bajo nuestros principios de igualdad y diversidad, asegurando que lo más importante es el talento. Brindamos igualdad de oportunidades a todas las personas, empleados y candidatos sin discriminación por cuestiones de edad, origen étnico, nacionalidad, estado civil, condición social, estado de salud, discapacidad, género, identidad de género, orientación sexual, creencias religiosas o doctrina política. 

Our Company:

Axalta has remained at the forefront of the coatings industry by continually investing in innovative solutions. We engineer technologies that protect customers’ products – whether they are battling heat, light, corrosion, abrasion, moisture, or chemicals – and add dimension and beauty with colorful finishes. We have a vast and ever-evolving portfolio of brands primed to play an important part in everything from modernizing infrastructure around the world to enabling the next generation of electric and autonomous vehicles.  

 

Axalta operates its business in two segments: Performance Coatings and Mobility Coatings, which serve four end markets, including Refinish, Industrial, Light Vehicle and Commercial Vehicle, across North America, EMEA, Latin America and Asia-Pacific. Our diverse global footprint allows us to deliver solutions in over 140+ countries and coat 30 million vehicles per year. We’ve recently set an exciting 2040 carbon neutrality goal, in addition to 10 other sustainability initiatives, and we take pride in working with our customers to optimize their businesses and achieve their goals.

Axalta may use technology-assisted tools, including artificial intelligence (AI), to support certain aspects of the recruitment and selection process. These tools may be used to help manage applications, identify job-related qualifications, and assist recruiter review. All hiring decisions involve human oversight and review.

Recruitment Fraud Alert: We take candidate safety seriously. If you believe you’ve encountered a fraudulent job posting claiming to represent our company, please include a link or screenshot and report it to TA-Support-Center@axalta.com.

1.2 - First/Mid Level Officials and Managers (EEO-1 Job Categories-United States of America)

We consider an individual’s qualifications, skillset, and experience to determine final salary. This role is eligible for benefits such as health insurance and paid time off. The actual offer will be at the company’s sole discretion and determined by relevant business considerations, including the final candidate’s qualifications, years of experience, skillset, and geographic location.

This is an active opening for which we are recruiting to fill immediately.