SUPERVISEUR PRODUCTION ASSEMBLAGE (F/H)

JOHN DEERE recrute pour son site d’Orléans-Saran, qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :

SUPERVISEUR PRODUCTION ASSEMBLAGE (F/H)

Classification du poste, selon la Convention Collective Nationale de la Métallurgie : E10

Vos missions principales :

Au sein de l’équipe Production Assemblage, vous serez responsable de :

• Organiser et piloter l’activité quotidienne pour atteindre nos objectifs Sécurité, Qualité, Productivité, Livraison, Coûts, Environnement et 5S :

• • Faire respecter les fondamentaux : Sécurité, Qualité, Règlement intérieur.
  • Répartir le travail et optimiser les moyens et ressources (équipements, personnel).
  • Analyser les tableaux de bord et mettre en place les actions correctives.
  • Communiquer les objectifs, décisions et résultats.

• Encadrer une équipe de 30 à 50 opérateurs :

• • Fédérer et motiver les équipes pour atteindre les résultats.
  • Évaluer et développer les compétences (entretiens annuels inclus).

• Animer les réunions de secteur et relayer les communications (descendantes, ascendantes, transversales).
• Contribuer à l’amélioration continue:

• • Animer les Équipes de Production.
  • Participer aux projets Méthodes pour la ligne d’assemblage.

• Favoriser un climat de travail collaboratif propice à la performance.

Profil et Expérience :

• Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en management d’équipe dans un environnement industriel (production, assemblage, logistique).
• Formation supérieure dans le domaine technique.
• Connaissance des processus de fabrication et des outils de performance (KPI, Lean, 5S).
• Leadership reconnu, capacité à fédérer et à gérer des situations opérationnelles complexes.
• Sens de l’observation, organisation et rigueur.
• Aisance relationnelle et capacité à conduire le changement.
• La maîtrise de l’anglais et des outils Lean est un plus.

Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Poste pouvant être compatible avec des restrictions médicales.