Statistico Junior

IRI Information Resources Srl è una multinazionale operante nel settore delle ricerche di mercato a livello quantitativo. A livello globale si configura come leader nella gestione di Big Data, soluzioni analitiche predittive e generazione di insight.

IRI detiene la più grande suite di soluzioni per la comprensione e l'analisi del mondo dei consumi, degli acquisti, dei media, dei social e del mobile. Forniamo una sofisticata e articolata combinazione di informazioni di mercato in tempo reale, modelli di analisi avanzati, software per la gestione della performance aziendale, servizi professionali e consulenza.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella posizione di statistico junior all’interno del team di Operations

In affiancamento agli statistici del reparto, il tirocinante apprenderà e seguirà le procedure di controllo delle espansioni e delle liste della distribuzione e le attività relative ai controlli di qualità del dato prodotto, utilizzando il pacchetto statistico SAS.

Requisiti richiesti:

Il candidato ideale è un laureato/laureando a pieni voti in statistica, matematica o economia ad indirizzo statistico avente:

• Ottima preparazione in ambito di analisi statistica, in particolare: statistica di base, teoria dei campioni, analisi multivariata
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buona conoscenza del pacchetto SAS o di SPSS
• Ottima conoscenza dei programmi Office
• Precisione
• Teamwork
• Predisposizione ad apprendere velocemente i criteri e le metodologie statistiche utilizzate in azienda

La nostra offerta lavorativa:

• Stage di 6 mesi. È previsto un rimborso spese mensile di € 600 e il Ticket Restaurant giornaliero di € 7.
• Formazione in aula e on-the-job
• Possibilità di lavorare in un contesto strutturato e multinazionale
• Esperienza nel settore delle ricerche di mercato in una delle aziende leader del settore di riferimento

Dove siamo:

La sede di lavoro è situata in via dei Missaglia 97, 20142 Milano

Trattamento dei dati personali e pari opportunità:

I dati dei candidati verranno trattati in base alla normativa prevista dal D. Lgs. 196/2003 e dal GDPR (Regolamento UE 2016/679).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77)