Stage – Junior Coordinateur Risques & Audit Fournisseurs Mode MDM (H/F/X) – Mode – Septembre 2026

La Mode est l’activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections de Prêt-à-porter et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle – Coco Beach et Coco Neige – proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel et interprétés désormais par Matthieu Blazy.

Votre impact chez Chanel

La Division Mode de Chanel accélère les projets liés à la réalisation de ses engagements responsables. Cette évolution impacte la façon dont nous coopérons avec l’écosystème large de nos partenaires fournisseurs internes ou externes. Dans ce cadre, la direction Assessment fournisseurs des Activités Mode continue de se structurer pour répondre aux différents enjeux auxquelles la Maison fait face : agrandissement du parc de partenaires internes via acquisition, mais également externes, besoin d’accompagnement de nos partenaires dans la compréhension et l’excellence sur les sujets ESG, évolution des exigences règlementaires et de reporting, accentuation des risques rencontrés et agilité à développer pour y remédier.

MISSION GENERALE

En appui aux différents membres de l’équipe le coordinateur aura pour mission assurer un soutien opérationnel, administratif et data dans la gestion des partenaires, des audits fournisseurs et du suivi documentaire. Il/elle contribuera à la bonne organisation des activités, à la fiabilité des données et à la fluidité des échanges entre les parties prenantes internes et externes

PRINCIPALES ACTIVITES

Vous interviendrez en appui sur le périmètre Fournisseurs Mode Chanel / MDM, principalement sur :

• Support Administratif et Opérationnel
  • Screening des nouveaux entrants : Analyse, vérification et suivi des dossiers fournisseurs/partenaires à intégrer dans le panel.
  • Organisation et suivi des campagnes documentaires auprès des partenaires (envoi, relances, suivi des retours).
  • Assistance à la planification, à la logistique et au suivi des audits réalisés par des cabinets externes ou internes.
  • Chargement et vérification des rapports d’audit dans les outils internes.
  • Suivi des plans d’action, relances et gestion des documents associés, mise à jour du tableau de bord.
  • Préparation de supports pour réunions, bilans, débriefings et présentations internes.

• Data
  • Qualité et robustesse des données : Support à la collecte, à la consolidation et à la fiabilité des données fournisseurs dans les différents outils.
  • Gestion et alimentation des bases de données et outils de suivi (scorecards mensuelles, reporting, tableaux de bord).
  • Préparation de synthèses, analyses et présentations data à destination de l’équipe.

Support ponctuel sur des projets d’amélioration continue ou de digitalisation des process.

Profil recherché

• Formation supérieure en cours (Bac+3 à Bac+5), idéalement en école de commerce, gestion, data ou équivalent.
• Intérêt pour la gestion de données, l’organisation administrative et le secteur mode/luxe.
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, autonomie, et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint), à l’aise avec la gestion et l’analyse de données.
• Curiosité, fiabilité, sens du service, et envie d’apprendre dans un environnement stimulant.
• Bon niveau d’anglais, italien apprécié

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir 

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre 

• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous 

• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun. 

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature. 

Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.  

Processus de recrutement 

 1. Candidatez en ligne 

2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature. 

3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste. 

4. Suite à l'entretien avec votre manager, vous rencontrerez votre futur RH 

La MAISON CHANEL 

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.