Ihre Herausforderungen

• Sie sind verantwortlich für die Durchführung der Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien.
• Sie fungieren als Ansprechpartner für interne und externe Fragen zur Entgeltabrechnung, Lohnsteuer, Sozialversicherung und betrieblichen Altersversorgung.
• Sie administrieren die betriebliche Altersversorgung für die unterschiedlichen Durchführungswege.
• Sie prüfen und pflegen Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftsdaten im HCM-Stammdaten-, Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem und führen Plausibilitätsprüfungen zur Sicherstellung der Datenqualität durch.
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung versicherungsmathematischer Gutachten und erstellen Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken.
• Sie führen Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Kontenklärungen durch.
• Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen, externen Dienstleistern und Behörden zusammen.
• Sie begleiten und unterstützen Lohnsteueraußen-, Sozialversicherungs-Betriebs- und Wirtschaftsprüfungen.
• Sie wirken in Projekten zur Weiterentwicklung der Entgeltabrechnungsprozesse mit, einschließlich Prozessoptimierung, Implementierung neuer Systemlösungen und Digitalisierung.

Ihre Expertise

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
• Sie bringen fundierte und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie haben umfangreiche Kenntnisse in einem gängigen Abrechnungssystem und Projekterfahrung im Bereich Entgeltabrechnung.
• Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung wären wünschenswert.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.

Ihre Vorteile bei Eppendorf

• Sie arbeiten sinnstiftend. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen.
• Wir bieten Ihnen großen Gestaltungsspielraum bei einer starken, internationalen Premium-Marke der Life-Science Branche.
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage sind selbstverständlich bei uns.
• Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen und einem Arbeitszeitkonto können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten.
• Bei uns bekommen Sie auch die Möglichkeit einen Teil Ihrer Arbeitszeit deutschlandweit mobil zu arbeiten - ganz so, wie es zu Ihrer Lebenssituation passt.
• Wie bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. Betriebssport, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits, etc.
• Um Ihr Wissen zu vertiefen sowie sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an frei auswählbaren Schulungen, Teilnahme an Konferenzen und Zugang zu Learning Plattformen.
• Bei uns finden Sie ein buntes, weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit stets aktuellen Technologien, Methoden und Tools in einer Umgebung, die auch zum Netzwerken einlädt.