Spécialiste en Sauvegarde Sociale - PASER Tchad

Le Ministère des Finances du Budget, de l'Economie, du Plan et de la Coopération Internationale lance le présent appel à candidatures pour recruter les personnels clés de l’Unité de Gestion (UGP) du Projet d’Appui à la Sécurité de l’Eau et de Résilience au Tchad.

Soutenu par la Banque mondiale dans le cadre du programme WSIP, le gouvernement du Tchad prépare le Projet d’Appui à la Sécurité de l’Eau et à la Résilience (PASER). Il vise à améliorer l’accès à l’eau potable, renforcer l’adaptation climatique, promouvoir la gestion durable des ressources et soutenir l’économie locale dans les zones ciblées, au travers de 4 quatre composantes principales : Infrastructures d’eau potable et d’assainissement ; Solutions fondées sur la nature et résilience hydrique ; Gestion du projet, renforcement des capacités et réformes sectorielles ; Intervention d’urgence conditionnelle (CERC).

Ainsi, afin d’optimiser le fonctionnement de ce projet, APAVE CAMEROUN, cabinet de conseil spécialisé en Organisation et ressources humaines, a été sollicité pour appuyer l'institution dans ce processus de recrutement.

Mission

Sous l’autorité du Coordinateur du projet, le/la Spécialiste en Développement social est chargé(e) de veiller au respect de l’application des mesures de gestion efficace des risques sociaux telles préconisées dans les instruments E&S lors la mise en œuvre du projet, y compris la préparation des instruments opérationnels requis, tout ceci dans le respect des normes et standards en la manière et la mise en œuvre des engagements pris par le projet, de façon inclusive et avec l’implication des parties prenantes.  Il travaillera en étroite collaboration avec les spécialistes en sauvegarde environnementale, en suivi évaluation et en passation des marchés du projet.

Pour ce faire, il/elle est chargé (e):

-   Suivre la mise en œuvre des aspects Sociaux, du Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES) et d’autres documents environnementales et sociales comme le Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES), Plan de Mobilisation des Parties Prenantes (PMPP) y inclus le Mécanisme pour la Gestion des Plaintes (MGP) , Plan d’Action de Réinstallation (PAR), le Plan de Gestion de Main d’œuvre (PGMO) dans ses aspects emploi, conditions de travail et protection sociale …), du projet ;

-    Veiller à la mise en œuvre du Plan de Mobilisation des Parties Prenantes du projet à travers l’implication, la consultation et la participation de l’ensemble des parties prenantes engagées dans la mise en œuvre du projet y compris les potentielles PAP, les groupes vulnérables dont les PAP avec des déficiences (handicap physique et mentaux), assurer la prise en compte du genre, l’inclusion sociale (groupes vulnérables comme les minorités sur la base de l’appartenance ethnique ou de l’activité économiques, les personnes en situation de handicap, etc.), l’évaluation et la gestion des risques de VBG/EAS durant la phase des travaux, etc. ;

-    Assurer la diffusion et l’utilisation des outils élaborés en matière de Sauvegarde Sociale ;

-    Organiser des séances de renforcement des capacités des acteurs du projet en matière de Sauvegarde Sociale ;

-    Assurer la mise en place et le fonctionnement du Mécanisme de Gestion des Plaintes, et inclure les informations sur les plaintes dans les rapports de suivi de volet sauvegarde sociale 

-   Conduire les procédures de sélection environnementale et sociale « Screening » des sous-projets et à la préparation des instruments qui résulteront de la conclusion du processus de sélection environnementale et sociale ;

-   Assurer la validation de la classification environnementale des sous-projets par les structures compétentes (conformément aux dispositions des procédures E&S) et la confirmation des mesures de mitigation y afférentes ;

-    Valider, en collaboration avec le /la Spécialiste en sauvegarde environnementale, des Termes de Référence (TdRs) des Etudes d’Impacts Environnemental et Social (EIES), des Plans de Gestion Environnementale et Social, des Plans d’Action de Réinstallation (PAR) des sous projets si nécessaire et contribuer au recrutement de consultants et bureaux d’études qualifiés pour mener lesdites études ; 

-   Assurer le suivi des consultants et des bureaux d’études retenus pour la préparation des instruments de sauvegardes environnementale et sociale ;

-   Informer et de sensibiliser les Parties Prenantes du Projet par rapport aux prescriptions des documents de sauvegardes environnementales et sociales ;

-   Assurer les activités de réinstallation et foncier notamment l’identification et la mise en œuvre de toutes les étapes des Plans d’Action de Réinstallation (PAR) (élaboration des TdRs, préparation de PAR, approbation, consultation, compensation, diffusion, etc.) pour éviter ou minimiser la réinstallation involontaire ;

-    Identifier des mesures d’accompagnement afférentes aux plans d’action de réinstallation (PAR) des populations affectées par les sous projets ;

-   Assurer la revue des rapports soumis par les consultants retenus ;

-   Assurer : (i) que les DAO des travaux incluent des clauses sur le volet Sauvegarde Sociale,

-   Faire la revue des projets de contrats pour s’assurer de la prise en compte des obligations environnementales et sociales ;

-    Assurer le respect des aspects contractuels des entreprises relatifs aux dispositions environnementales et sociales ;

-    Renforcer des capacités, en collaboration avec le/la Spécialiste en sauvegarde environnementale, des agences d’exécution ainsi que les parties prenantes clés du projet sur les questions environnementales et sociales dans les projets ;

-    Assurer le suivi de la prise en compte du genre dans toutes les activités du projet et dans la rédaction des documents ;

-    Contribuer à l’identification des opportunités spécifiques pour les personnes vulnérables (femmes, jeunes, personnes âgées, survivantes aux VBG/EAS/HS et vivantes avec handicap) ;

-    Produire les rapports périodiques (trimestriels et semestriels) de suivi de la mise en œuvre des aspects sociaux du projet ;

-    Exécuter toutes tâches qui lui sont confiées par le coordinateur du projet et qui sont en relation avec ses attributions.

Requirements

Profil du candidat

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire, de minimum (BAC +5) en Sciences sociales (sociologie, Anthropologie, psychologie sociale, droit, économie) ou toute autre discipline équivalente ; 
• Avoir expérience professionnelle minimale de cinq (05) dont trois (03) ans d’expérience professionnelle en tant que Spécialiste en sauvegarde Sociale dans des projets financés par les bailleurs multilatéraux (Banque mondiale, BAD, Union Européenne) et bilatéraux ;
• Une familiarité pratique avec la mise en œuvre des mesures de sauvegardes environnementales et sociale de la Banque mondiale serait un atout.
• Avoir pris part à une formation ayant abouti à l’obtention d’une attestation de formation ou de participation sur le Cadre Environnemental et Social (CES) de la Banque mondiale est un atout ;
• Avoir une bonne connaissance du contexte juridique et institutionnel de l’évaluation environnementale et sociale au Tchad ;
• Avoir une bonne aptitude pour la communication orale et écrite en français ;
• Avoir une bonne aptitude à travailler sous pression et en équipe ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Power Point, Access, SIG etc.) ;
• Etre ressortissant Tchadien

Exigences particulières

Lieu d’affectation : N’Djaména avec des déplacements fréquents dans les provinces d’intervention du projet.

Type de contrat : Contrat à temps plein, signé pour une durée de douze (12) mois, renouvelable sur la base des performances satisfaisantes.

Composition de dossier

• Une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général d’APAVE CAMEROUN ;
• Un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nom et le contact de 3 personnes références, ainsi que leur lien avec le candidat ;
• Une copie du diplôme requis
• La preuve de la dernière expérience acquise mentionnée sur le CV. Les preuves des expériences précédentes seront demandées ultérieurement aux candidats présélectionnés
• Les copies des autres diplômes, certificats et attestation de formation, ainsi que les preuves des expériences acquises seront demandées ultérieurement aux candidats pré-sélectionnés.
• La copie d’une pièce d’identité en cours de validité.

Les candidats doivent déposer leur dossier de candidature sur la plateforme dédiée  : https://apply.workable.com/apave-cameroun/ dans le strict respect des dates et heure limites de dépôt.

Le délai de clôture de dépôt de candidature est fixé au 25 Aout 2026 à 23 heures 59 minutes du Tchad (GMT+1).

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et numéros téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour la suite du processus.