SOFTWARE DEVELOPER ANALYST III (Java) - Channels

Sobre a vaga e missão do cargo

Atuar no time de Customer Intelligence no desenvolvimento e evolução de microserviços em Java, garantindo qualidade, performance e integração com outros sistemas.

No seu dia a dia, você vai

• Desenvolver e manter APIs e microserviços em Java (Spring Boot, Micronaut ou similar).
• Modelar APIs RESTful seguindo abordagem API First (Swagger/OpenAPI).
• Participar de code review e seguir padrões de código e arquitetura do time.
• Escrever testes automatizados (unitários e de integração).
• Integrar serviços com bancos de dados relacionais e não relacionais, filas e APIs internas/externas.
• Implementar soluções seguras, utilizando autenticação/autorização (JWT, OAuth2, Basic Auth).
• Documentar decisões e comportamentos relevantes das aplicações.
• Apoiar pessoas menos experientes e propor melhorias de processo e técnica.
• Participar de decisões de arquitetura, contribuindo com boas práticas de design e escalabilidade.

O que buscamos

Obrigatórios

• Ensino superior completo.
• Java 8+ e ecossistema Spring (Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate/JPA).
• Experiência com arquitetura de microserviços, mensageria (Kafka, SQS, SNS), cache e observabilidade.
• Kubernetes (EKS) e modelagem/otimização de bancos de dados (PostgreSQL, SQL Server, MongoDB, DynamoDB).
• Boas práticas de deploy/CI.
• 5+ anos em backend, com liderança técnica ou mentoria.
• Disponibilidade para atuar no modelo presencial em: Belo Horizonte (MG), São Paulo, Curitiba ou Recife

Desejáveis

• Experiência com Micronaut ou outros frameworks além de Spring.
• Vivência com AWS: EC2, EKS, S3, SQS, SNS, Lambda, CloudFront, ELB, Terraform ou CloudFormation.
• Conhecimento de segurança para aplicações web e microserviços (autenticação/autorização).
• Prática de Gitflow, CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins).
• Uso de ferramentas de IA para desenvolvimento (Copilot, Cursor, etc.) com consciência de boas práticas.
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e práticas de DevOps.

Benefícios

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga)
• Assessments
• Entrevista com Time de Talent
• Teste técnico (quando necessário)
• Entrevista com a liderança
• Proposta de Contratação (Offer)