Senior Test Engineer / Testingenieur (m/w/d)

John Crane, ein Unternehmen der Smiths Group, ist ein weltweit führender Anbieter von unternehmenskritischen Lösungen zur Durchflussregelung in der Energie- und Prozessindustrie, die einen effizienten und nachhaltigen Betrieb ermöglichen. Zu unseren Produkten gehören Gleitringdichtungen und -systeme, Kupplungen, Lager, Filtersysteme und vorausschauende digitale Überwachungstechnologien. 

Wir verfügen über ein globales Netzwerk von mehr als 200 Standorten in über 50 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 6.000 Mitarbeiter. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um ihnen zu helfen, ihren Betrieb sicher zu halten, Ausfallzeiten zu reduzieren, die Effizienz zu verbessern und die neuesten Umweltstandards zu erfüllen. 

John Crane ist Teil der Smiths Group. Seit über 170 Jahren leistet Smiths Pionierarbeit für den Fortschritt, indem wir für eine bessere Zukunft entwickeln. Wir helfen jedes Jahr Millionen von Menschen, eine sicherere, effizientere, produktivere und besser vernetzte Welt in vier globalen Märkten zu schaffen: Energie, Sicherheit und Verteidigung, Luft- und Raumfahrt sowie allgemeine Industrie. Smiths ist an der Londoner Börse notiert und beschäftigt rund 16.000 Mitarbeiter in über 50 Ländern. 

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten:

• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Prototypen-, Qualifikations- und Zuverlässigkeitstests in enger Zusammenarbeit mit Produkt- und Projektteams
• Entwicklung und Umsetzung strukturierter Testpläne sowie Aufbau und Betreuung von Prüfständen und Testsystemen
• Analyse, Auswertung und Visualisierung von Testergebnissen sowie Erstellung von Testberichten und Präsentationen
• Durchführung systematischer Fehleranalysen und Root-Cause-Analysen zur nachhaltigen Problemlösung
• Mitwirkung an der Optimierung von Testprozessen, Prüfverfahren, Sicherheitsstandards und technischen Dokumentationen
• Fachliche Unterstützung und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie aktives Troubleshooting an Prototypen und Testequipment

Was Sie mitbringen sollten:

• Mindestens ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer praxisnahen Engineering- oder Testumgebung
• Fundierte Kenntnisse in Testmethodik, strukturierter Problemlösung und Root-Cause-Analyse
• Sicherer Umgang mit mechanischen, elektrischen und pneumatischen Systemen sowie Verständnis grundlegender physikalischer Zusammenhänge
• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Datenanalysefähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an Teamarbeit, Wissensweitergabe und fachlicher Weiterentwicklung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

• Moderne Arbeitsumgebung – ergonomische Arbeitsplätze und aktuelle Technik
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen – inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiteren freiwilligen Arbeitgeberleistungen
• Teamkultur – regelmäßige Firmenveranstaltungen zur Stärkung des Miteinanders
• E-Bike-Leasing & kostenlose E-Bike-Ladestationen direkt am Standort
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterparkplätze & sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV

Mit Kollegen aus der ganzen Welt sind wir stolz auf unsere Vielfalt. Um die Inklusion zu fördern, betreiben wir Mitarbeiter-Ressourcen-Gruppen (ERGs), um einen sicheren Raum für Mitarbeiter zu schaffen, in dem sie miteinander in Kontakt treten und sich gegenseitig unterstützen können.

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).