Senior Quality Assurance Engineer - Storefront (all genders)

SCAYLE ist eine der am schnellsten wachsenden Enterprise-Commerce-Plattformen der Welt und ermöglicht es Marken und Einzelhändlern, ihre D2C-Ambitionen zu verwirklichen. SCAYLE steht für Innovation, internationale Zusammenarbeit und einen starken Fokus auf Daten. Wir sind überzeugt, dass es uns sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringt, wenn wir unsere Komfortzone verlassen und mutige Entscheidungen treffen. Probleme sehen wir nicht als Hindernisse, sondern als Chancen, bessere Lösungen zu finden. Wir arbeiten in einem Umfeld, das Flexibilität, Kreativität und kontinuierliche Weiterentwicklung fördert. Uns treibt die gemeinsame Motivation an, etwas zu bewegen und die Zukunft des E-Commerce aktiv mitzugestalten.

• Sicherstellung der Qualität der Storefront API für Endkunden
• Zusammenarbeit mit den Engineers bei neuen Features sowie Konzeption von Testfällen und Testdaten
• Planung und Testen neuer Features, die vom Team entwickelt werden
• Pflege einer automatisierten Test-Suite, die sowohl Smoke- als auch End-to-End-Tests mittels Playwright abdeckt
• Überwachung und Steuerung des Deployment-Prozesse

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Qualitätssicherung, Testing und Debugging
• Sehr gute Programmierkenntnisse in JavaScript/TypeScript mit nachweisbarer Erfahrung im Bereich Testautomatisierung
• Fundierte Erfahrung sowohl im manuellen Testing (explorativ und destruktiv) als auch im automatisierten Testing (z. B. mit Playwright)
• Fähigkeit, sich schnell in komplexe technische Systeme einzuarbeiten
• Detailorientiertes arbeiten, ohne dabei den geschäftlichen Nutzen der Software aus den Augen zu verlieren
• Erfahrung mit agilen Methoden und ein tiefes Verständnis für ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein im agilen Umfeld
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Geschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Erfahrung im Arbeiten in einem englischsprachigen Umfeld

Nice to have

• Erfahrung mit Cypress- und Playwright-Testing

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Ein Ort, an dem Du Du sein kannst.
Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind.
Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur.
Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und Fairness.

Compensation (from employer):
65000 – 75000 EUR (YEARLY)