Senior Project Manager (h/f/d)

Generator Project Manager

Le/La Responsable de projet est responsable de l’exécution des alternateurs depuis le transfert ITO (devis) vers OTR (exécution) jusqu’à la réception définitive. Il/Elle est garant(e) de la livraison dans les délais contractuels, en conformité avec les requis EHS, contractuels et dans le respect des budgets du projet.
Il/Elle reporte au directeur de projet

Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre!

Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial incontesté des technologies d’îlots turbines nucléaires. Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales. Forts d'une équipe de 3 300 expert·e·s réparti·e·s dans 16 pays, nous sommes guidé·e·s par les piliers de notre culture : Équipe, Expertise, Engagement.

Intitulé du poste : Chef·fe de Projet Alternateurs

Votre rôle au sein d'Arabelle Solutions:

Le/La Chef·fe de Projet Alternateurs est responsable de l’exécution de l’ensemble des activités « alternateurs » sur le projet. Il/Elle est garant·e de la livraison dans les délais contractuels, en conformité avec les requis contractuels et dans le respect des budgets du projet.

Il/Elle reporte au directeur·rice de projet.

Vos responsabilités clés:

Dans le cadre de sa mission :

• Il/Elle organise toutes les activités du projet liées aux alternateurs. Basé·e sur les objectifs projet définis par le directeur·rice de projet, Il/Elle développe et assure l’implémentation des plans d’action dédiés aux alternateurs.

• Il/Elle connaît parfaitement le contrat avec le client, identifie les droits et obligations de chaque partie, assure leur stricte application et anticipe les actions pour protéger nos intérêts en coordination avec les fonctions (e.g. contract management, engineering etc.).

• Il/Elle connaît et applique les process Arabelle Solutions ainsi que ceux du projet (e.g. PMF).

• Il/Elle dirige l’équipe dédiée aux alternateurs (engineering, sourcing, qualité, usine, contract management, finance etc.), en coordination avec le directeur·rice du projet.

• Il/Elle s’assure que les membres de son équipe connaissent leurs rôles et responsabilités et que les interfaces sont clairement définies.

• Il/Elle met en place et suit les indicateurs de performance SQDC (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts) pour son périmètre.

• Il/Elle identifie les besoins en ressources et expertise, les remonte aux fonctions et demande si besoin le support du directeur·rice de projet.

• Il/Elle déclenche et applique - avec le support des fonctions - la stratégie de réclamation définie par le projet, en totale transparence avec le directeur·rice de projet, vers le client et les fournisseurs.

• Il/Elle participe aux négociations des avenants avec les fournisseurs, et également avec le client quand requis par le directeur·rice de projet.

• Il/Elle est responsable de la gestion des risques sur son périmètre (analyse, anticipation, plan d’action, mitigation) et applique la politique de management du risque applicable sur le projet.

• Il/Elle prépare, pour son périmètre, les revues de projet qui sont ensuite consolidées par le directeur·rice de projet.

• Il/Elle identifie immédiatement, toute déviation qualité et planning et implique les fonctions nécessaires pour la mise en place de plans d’actions correctives & préventives.

• Il/Elle suit la fabrication des alternateurs auprès des fournisseurs et dans nos usines et anticipe les risques de conflit entre projets et de retard, en collaboration avec l’équipe usine.

• Il/Elle utilise le planning au quotidien pour sécuriser les dates de livraisons et mettre en place les actions nécessaires.

• Il/Elle suit régulièrement et activement ses budgets et plan de charge, avec comme objectif d’identifier et corriger immédiatement tout dépassement et améliorer la marge du projet.

• Il/Elle alerte le directeur·rice de projet et les fonctions en cas de dérive (SQDC) et propose des actions correctives.

• Il/Elle partage ses retours d'expérience (REX) au sein de l’organisation pour la mise en place d’actions d’amélioration continue.

Votre profil:

• Diplôme BAC+5 Master école d’ingénieur·e·s ou expérience équivalente.

• Minimum 5 années en gestion de projets complexes, internationaux, multidisciplinaires, si possible dans le domaine de la production d’énergie.

• Expérience de l’exécution de projets

• Maîtrise courante de l’anglais.

• Connaissances du domaine du nucléaire.

• Solides compétences dans l’engineering et/ou la fabrication des pompes ou machines tournantes

• Solides compétences en communication orale et écrite.

• Solides compétences relationnelles et de leadership.

• Capacité démontrée d'analyse et de résolution de problèmes.

• Autonome, mais avec l’esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Arabelle Solutions, c’est intégrer un environnement dans lequel :

• Vous pilotez des projets stratégiques à forte visibilité, au cœur de l’innovation technologique.

• Vous évoluez dans un cadre technique exigeant et stimulant.

• Vous bénéficiez d’une forte exposition auprès de nos client·e·s et des leaders de l’industrie.

• Vous avez accès à des opportunités de développement de carrière au sein d’une organisation mondiale.

Nos avantages :

• Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable.

• Prime d’intéressement.

• Prise en charge à 100 % des transports publics.

• Plan d’épargne salariale et retraite supplémentaire.

• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65 %.

• Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, réductions, actions culturelles, etc.).

Prêt·e à relever ce défi ?

Rejoignez Arabelle Solutions et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus propre et plus sûr !

Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries.

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.