Senior Planning & Implementation Manager (m/w/d)

Hey Du, willkommen bei dentsu Austria, der zweitgrößten Mediaagentur in Österreich! Mit der gemeinsamen Vision „Innovating the way brands are built“ arbeiten wir in unserem internationalen Netzwerk mit einem breiten Spektrum an Kund:innen zusammen. Wir verfolgen einen holistischen und integrierten Planungsansatz und sind auf der Suche nach Verstärkung für unser Team. Bei dentsu stehen wir außerdem für Nachhaltigkeit, soziales Engagement & Mental Health und treiben weitere innovative Themen gemeinsam voran!  

Du fühlst dich in der Agenturwelt zuhause, bist ein zahlenaffiner Mensch und siehst dich in der Rolle in engem Kundenaustausch?  Dann passt Du perfekt zu uns als Senior Planning & Implementation Manager (m/w/d) in Wien!

Dein Job bei dentsu: 

• Du bist für die Planung und Umsetzung von digitalen Kampagnen (Planerstellung, Buchung, Werbemittelmanagement, Optimierung, Vermarkterfreigabe, Reporting) verantwortlich 

• Du kümmerst dich um die Abwicklung des Verrechnungsprozesses (Anlage / Kontrolle / Freigabe von Dispositionen) 

• Du übernimmst die Budget- und Konditionskontrolle sowie eine laufende Prozessoptimierung 

• Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und stimmst dich entsprechend ab, um die Ziele unserer Kunden zu erreichen 

• Du bist ausgesprochen kunden- & serviceorientiert 

Deine Skills für dentsu: 

• Matura im kaufmännischen Bereich oder abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium 

• 2-4 Jahre Berufserfahrung in der Medienbranche; Digital Fokus von Vorteil

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität 

• Sehr gute MS Office Kenntnisse (vor allem Excel) 

• Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft, Genauigkeit, Stressresistenz und Zuverlässigkeit 

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, mind. C1 

Deine Benefits bei dentsu:

💰 Bruttojahresgehalt: ab EUR 45.000 - Überbezahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben

🌍Urlaub: Du kannst dir 25 Tage im Jahr freinehmen

💖 Mental Health: 3 Wellnessdays zusätzlich zu deinen Urlaubstagen, Mental Health First Aider Programme zur Förderung deiner mentalen Gesundheit sowie ein Employee Assistance Program.

💝 Social Impact: 2 zusätzliche Volunteering Days, um dich für dein Herzensprojekt einzusetzen

🚴🏽‍♀️ Individuelle Benefits: Jahreskarte Wiener Linien oder Klimaticket, Eversports, Privatärztezentrum und Vorsorge bei Haelsi, LeaseMyBike 

🍽 Universelle Benefits: Pluxee Gutscheine, Firmenhandy zur   Privatnutzung, Programm für mentale Gesundheit, Massage im Office 

🎓 Academy: Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten durch unser Netzwerk und unsere hauseigene Academy.

👜Learning Allowance: 40h pro Jahr, um dich persönlich & beruflich weiterzuentwickeln

🕒 Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten)

✈️ Workation: Du hast die Möglichkeit, temporär aus dem Ausland zu arbeiten.

💸 Freunde werben Freunde: Empfiehl neue Talente und sichere dir eine Prämie bei erfolgreicher Einstellung.

🐶 Modernes Office: Neues Büro im Viertel Zwei direkt beim Wiener Prater, Officedogs willkommen 

Bereit, Teil des Teams zu werden? Gestalte deine individuelle Karriere und entfalte dein volles Potenzial. Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Bei Fragen melde Dich gerne bei Silvia Stojcic, Talent Acquisition Business Partner.

Vielfalt, Chancengleichheit & Inklusion bei dentsu

Bei dentsu stehen Diversity, Equity & Inclusion (DEI) im Mittelpunkt unserer Vision: „An der Spitze menschenzentrierter Transformationen stehen, die die Gesellschaft prägen.“

Wir schätzen die einzigartigen Talente und Perspektiven jedes Einzelnen und heißen Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Religion, ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.

Indem wir vielfältige Perspektiven einbinden, schaffen wir echten Wandel und nachhaltiges Wachstum –für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Gesellschaft. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Rolle, um ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu gewährleisten.

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