Sales Business Analyst (m/f/n)

Your main responsibilities are:

• Ownership, definition and maintenance of reporting dashboards in QlikQ ® tools and MS Excel with various database sources including SQL utilization
• Subject matter expert on the data collection, analysis and interpretation of software sales & support data to decision makers 
• Regular and ad-hoc reports development for specific projects finding the proper reporting dimensions, KPIs, filters for all data 
• Regular analytical support in Sales planning to regions and ESET HQ with detailed analysis over findings and proposed corrective actions 
• Support of Sales planning platform users in proper use of the tool, guidance in methodology and its impact to overall planning
• Ownership of Sales planning methodology, maintenance and further development of the planning tool to reflect approved process and details 
• Translating business requirements into data interpretation methodology 
• Contribution to reporting methodology development and reports definition 
• User acceptance testing of developed reporting and planning applications including deep data quality check 
• Ad-hoc data quality check and variance analysis in Sales performance 
• Understanding of all data sources used in reporting and their business value. 
• Drive to understand new planning and reporting aspects and directions in the Security market and its applicability to our environment 
• Preparation and update of relevant documentation (such as user-guides, reports, methodology, etc), delivery of trainings to users of Sales planning platform 

We are looking for a candidate with:  

• At least 2 years of experience in similar position 
• Advanced English 
• Good knowledge of (both direct and indirect) sales processes in consumer and business segments 
• Professional background from IT software or hardware related industries, and/or in customer data analytics is a plus 
• Working knowledge with QlikSense, SQL, Salesforce is an advantage 

To manage the responsibilities well, you need to be/have: 

• Organized and result-oriented with great execution skills and ability to evaluate impact, strong metric/sales orientation 
• Good communication skills 
• Ability to listen, analyze, and quickly see trends in complex situations 
• Good analytical thinking 
• Proactive approach with drive to continues self-development and process improvement 
• Resistance to risks, ability to keep the focus 
• Teamwork, consensus orientation 

Basic wage component (gross): from 2100 EUR

• Performance bonus 2 times per year up to 10% of the basic salary paid for the evaluation period (usually 6 months).
• The final basic wage component can be increased according to the unique individual skills and experiences of the selected candidate.

#LI-LV1 #LI-Hybrid #mid-senior