Programa de Estágio - Early Associates - Business Transformation

Uma carreira na IBM Consulting é construída com base em relacionamentos de longo prazo e em uma colaboração próxima com clientes ao redor do mundo.

Você trabalhará com visionários de diversos setores para aprimorar jornadas de nuvem híbrida e inteligência artificial das empresas mais inovadoras e valiosas do mundo. Sua capacidade de acelerar resultados e promover mudanças significativas para os clientes é potencializada por nosso ecossistema de parceiros estratégicos e por nossas robustas plataformas de tecnologia em todo o portfólio da IBM, incluindo Software e Red Hat.

A curiosidade e a busca constante por conhecimento são a base do sucesso na IBM Consulting. Você será incentivado(a) a questionar o status quo, explorar ideias além de sua função e desenvolver soluções criativas que resultem em impactos transformadores para uma ampla rede de clientes. Nossa cultura de evolução e empatia é focada no crescimento profissional de longo prazo e em oportunidades de desenvolvimento, em um ambiente que valoriza suas habilidades e experiências únicas.

A área de Learning & Knowledge da IBM é responsável pelo desenvolvimento de habilidades de mais de 2.500 profissionais. Buscamos um(a) estagiário(a) proativo(a), curioso(a) e colaborativo(a) para apoiar nossas iniciativas de capacitação e desenvolvimento.

Seus papéis e responsabilidade:

• Atualizar status de treinamentos em sistemas internos.
• Gerar métricas e dashboards para apoiar decisões estratégicas e ações de melhoria.
• Identificar e reportar inconsistências, atuando na solução junto ao time global (em inglês).
• Utilizar ferramentas corporativas como Mural, Monday, Slack, Outlook e pacote MS Office (com foco em Excel e PowerPoint).
• Preparar relatórios gerenciais sobre treinamentos.
• Interagir com o time global em inglês para esclarecimento de dúvidas e resolução de demandas.
• Participar de reuniões internacionais para alinhamento de dados e processos.
• Automatizar planilhas e propor melhorias de processos.
• Prestar suporte aos colaboradores via Slack, e-mail, telefone ou eventos.
• Apoiar na organização de eventos presenciais e virtuais (recepção, lista de presença, materiais, etc.).
• Moderar sessões de treinamentos virtuais.
• Redigir e enviar comunicações (e-mails, eCards, avisos) em português e inglês.
• Atualizar páginas web internas da área de Treinamentos.
• Monitorar certificações e apoiar colaboradores em dúvidas relacionadas.