Program Menedżerski w Fabryce (Management Trainee)

TWÓRZ Z NAMI HISTORIĘ! 
 
W PMI zdecydowaliśmy się zrobić coś niesamowitego. Całkowicie zmieniamy naszą działalność i budujemy naszą przyszłość na jednym jasnym celu – budowanie przyszłości bez dymu papierosowego.  

Rozpocznij karierę menedżerską w jednej z najnowocześniejszych fabryk Philip Morris International w Europie!

Wracamy z kolejną edycją naszego Programu Menedżerskiego –programu rozwojowego dla przyszłych liderów. 

Przez pierwsze 9–12 miesięcy poznasz od podstaw procesy produkcyjne, będziesz realizować projekty usprawniające i zdobywać doświadczenie jako Lider Procesu.

Czeka Cię dynamiczny rozwój, realny wpływ na biznes i współpraca z ekspertami oraz liderami naszej organizacji.

Po tym okresie przewidujemy dwie ścieżki rozwoju: 

• „Fast track” do roli Lidera Zespołu (Lidera Grupy Maszyn)
• Rotacja do wybranej funkcji (np. Quality, Engineering, Logistics, Open+, Produkcja) zakończona pozycją Lidera Grupy Maszyn w okresie do 24 miesięcy

KOGO SZUKAMY? 

• Osób zainteresowanych budowaniem kariery w globalnej firmie produkcyjnej w kierunku liderskim, otwartych na zmiany stanowisk, ciekawych różnych perspektyw  

• Jesteś juz absolwentem studiów (inżynier lub magister) z wyksztalceniem kierunkowym -preferowane kierunki to Zarządzanie i Inżynieria produkcji, Mechanika i budowa maszyn, Automatyka i robotyka, Mechatronika, Logistyka lub pokrewne
• Posiadasz pierwsze doświadczenie zawodowe w obszarze produkcji, jakości lub inżynieringu (min.1-2 lata)

• Znasz narzędzia do zarządzania i usprawniania procesów produkcyjnych typu IOS, IWS, TPM, Lean i potrafisz zastosować je w praktyce 

• Skutecznie wyznaczasz priorytety i rozwiązujesz złożone problemy występujące na produkcji 

• Posługujesz się Excelem w stopniu średnio-zaawansowanym (funkcje typu tabele przestawne, wyszukaj pionowo nie są Ci obce) 

• Swobodnie analizujesz zbiory danych i wyciągasz trafne wnioski na ich podstawie 

• Z łatwością nawiązujesz kontakty ze współpracownikami reprezentującymi różne pokolenia i specjalizacje zawodowe oraz czujesz w sobie potencjał liderski  

• Biegle posługujesz się jęz. angielskim 

 
CO CI OFERUJEMY? 

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę 

• Wynagrodzenie nie niższe niż 9 092 zł brutto miesięcznie oraz dodatkowe 13-naste wynagrodzenie 

• Program rozwoju osobistego z regularną informacją zwrotną 

• Indywidualny mentoring ze strony doświadczonych menedżerów/menedżerek 

• Placówkę medyczną LuxMed zaraz przy fabryce - do wyłącznego korzystania przez pracowników 

• Kafeterię z benefitami do wyboru (Karta Multisport, vouchery na usługi, bilety na koncerty, dofinansowanie wypoczynku itp.) 

• Pracowniczy plan emerytalny: dodatkowe 4% przelewane na konto emerytalny 

• Dofinansowanie do korzystania z restauracji firmowej (270zł miesięcznie) 

• Ubezpieczenie na życie opłacane w pełni przez pracodawcę (na wysokość dwuletniego wynagrodzenia) 

• Pakiet szkoleń w celu rozwijania zarówno umiejętności miękkich, jak i technicznych 

• Coroczne spotkania integracyjne, konferencje, jubileusze 

• Nagrody za osiągnięcia w pracy, wyniki 

• Prezenty z okazji ważnych wydarzeń życiowych 

• Program Happy Parents  

• Program Wsparcia Pracowników dla Ciebie rodziny 

• Bezpłatny parking dla samochodów i rowerów 

• Dostęp do platformy językowej Rosetta Stone, paltformy e- learningowej Udemy 

• Wsparcie w relokacji dla osób chcących relokować się do Krakowa 

 
 
CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ? 

• Analizowaniem i ciągłym doskonaleniem procesów w celu eliminacji strat ze szczególnym uwzględnieniem wskaźników produkcyjnych 

• Udziałem w określaniu i realizowaniu planów i strategii dla wyznaczonych obszarów produkcyjnych 

• Uczestniczeniem w projektach międzydziałowych i międzyfunkcyjnych 

• Budowaniem i wdrażaniem standardów pracy, opracowywaniem dokumentacji 

• Dzieleniem się z zespołem wiedzą w zakresie diagnostyki błędów i odpowiednich narzędzi 

• Zarządzaniem zmianą i uczestniczeniem we wdrażaniu Zintegrowanego Systemu Zarządzania 

  Jak wygląda rekrutacja do programu menedżerskiego? 

1. Aplikacja 

2. Wywiad kompetencyjny z Rekruterką i weryfikacja języka angielskiego 

3. Test analityczny SHL 

4. Sesja Assessment Centre (planowany termin wrzesień 2026r.)