Profesor de Español

Job Description

Perfil de Puesto: Profesor Español

Propósito del Puesto

Planificar, impartir y evaluar el proceso de enseñanza-aprendizaje de la asignatura de Español en los niveles de secundaria, promoviendo el desarrollo de competencias comunicativas, lingüísticas, literarias y de pensamiento crítico en los estudiantes. Asimismo, contribuir a la formación integral de los alumnos dentro de un entorno bilingüe e intercultural, alineado con la misión, visión y valores institucionales.

Responsabilidades Clave de ISP

• Diseñar y ejecutar planes de clase alineados con el currículo institucional y los programas académicos vigentes.
• Elaborar unidades didácticas, actividades, proyectos y recursos educativos que favorezcan el aprendizaje significativo.
• Incorporar metodologías activas y estrategias diferenciadas para atender las diversas necesidades de aprendizaje.
• Impartir lecciones de Español fomentando el desarrollo de habilidades de lectura, escritura, comprensión, análisis e interpretación de textos.
• Promover el gusto por la lectura y la apreciación de la literatura hispanoamericana y universal.
• Desarrollar actividades que fortalezcan la comunicación oral, la argumentación y el pensamiento crítico.
• Integrar herramientas tecnológicas y recursos digitales en el proceso educativo.
• Diseñar y aplicar instrumentos de evaluación formativa y sumativa.
• Monitorear el progreso académico de los estudiantes y proporcionar retroalimentación oportuna.
• Mantener registros actualizados de calificaciones, asistencia y observaciones académicas.
• Elaborar informes académicos y reportes de desempeño según los lineamientos institucionales.

• Mantener una comunicación efectiva y profesional con estudiantes, padres de familia y encargados.
• Participar en reuniones de seguimiento académico y actividades de orientación estudiantil.
• Identificar y canalizar oportunamente situaciones académicas, emocionales o conductuales que requieran atención especializada.
• Colaborar en actividades extracurriculares, culturales y académicas promovidas por la institución.
• Participar activamente en reuniones de departamento, capacitaciones y procesos de mejora continua.
• Contribuir al fortalecimiento del ambiente escolar y la cultura institucional.
• Cumplir estrictamente con las políticas de protección y salvaguarda infantil de la institución.
• Garantizar un ambiente seguro, inclusivo y respetuoso para todos los estudiantes.
• Reportar oportunamente cualquier situación que pueda comprometer la seguridad o bienestar de un estudiante.
• Tener una conversación con alumnos que su primera lengua sea el Inglés y apoyar con la segunda legua que sea Español

• Dominio de gramática, redacción, ortografía y literatura.
• Conocimiento de metodologías de enseñanza modernas.
• Diseño curricular y planificación educativa.
• Evaluación por competencias.
• Manejo de herramientas tecnológicas educativas.
• Gestión de aula y disciplina positiva.
• Comunicación efectiva.
• Liderazgo educativo.
• Trabajo en equipo.
• Organización y planificación.
• Adaptabilidad y flexibilidad.
• Empatía y vocación de servicio.
• Integridad profesional.
• Orientación al aprendizaje continuo.
• Capacidad para resolver conflictos de manera constructiva.

ISP Principles

Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding

and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.

Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.

Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.

Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.

Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.

ISP Commitment to Safeguarding Principles

ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.

ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging

ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.