Deine Rolle

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Studium und Praxis optimal miteinander zu verbinden und aktiv an spannenden Projekten mitzuarbeiten. So sammelst Du wertvolle Erfahrungen, baust Dein Netzwerk auf und entwickelst Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiter. Unter anderem wirst du:

• Unterstützung der Leadership Development (L&D) Kollegen bei vielfältigen administrativen Tätigkeiten innerhalb des Teilnehmermanagements für Schulungen und Fortbildungen

• Bearbeitung und Erstellung von Schulungsunterlagen, Präsentationen und Excel-Templates, einschließlich Übersetzungen von Deutsch nach Englisch

• Einbringung theoretischer Kenntnisse aus dem Studium in die berufliche Praxis

• Koordination und Übernahme der Vor- und Nachbereitung von Terminen

• Eigenständige Betreuung und Umsetzung von (kleineren) Projekten

• Durchführung von Recherchearbeiten zu relevanten Themen, Modellen und Umsetzungen im Bereich Leadership Development, sowie deren entsprechende Aufbereitung

• Organisatorische Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings

• Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung verschiedener L&D Trainingskonzepte unter Berücksichtigung von KI-Themen und Tools

• Gewinnung wertvoller Einblicke in die Vielseitigkeit der Führungskräfte- und Personalentwicklung

Dein Profil

• Ausbildung:  erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement/Leadership Development

• Persönlichkeit und Arbeitsweise: verantwortungsbewusster, pro-aktiver, zuverlässiger Teamplayer mit Organisationsgeschick und hoher Lernbereitschaft, der eigenständig und lösungsorientiert arbeitet und sich durch eine schnelle Auffassungsgabe auszeichnet

• Erfahrungen: erste praktische Erfahrungen durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika im Personalbereich wünschenswert

• Kenntnisse: sichererer Umgang mit MS Office, KI wünschenswert

• Begeisterung: Interesse und Leidenschaft für den Bereich Personal und die Auseinandersetzung mit Führungskräfteentwicklung sowie HR relevanten Themen

• Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Klingt spannend? Dann werde Teil von #teamZEISS und gestalte mit uns die Zukunft! Reiche uns hierfür bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) ein.

Your ZEISS Recruiting Team:

Franziska Gansloser, Selina Safradin