PERSONA DESIGNADA EN TIERRA PDT

Descripción de puesto

Responsable de supervisar y coordinar desde tierra las operaciones de la embarcación, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad, protección ambiental y procedimientos operativos. Actúa como enlace entre la empresa y la tripulación para garantizar que las operaciones marítimas se realicen de manera segura, eficiente y conforme a la normativa aplicable.

Principales responsabilidades

•    Supervisar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad.
•    Coordinar el soporte operativo entre tierra y embarcación.
•    Dar seguimiento a incidentes, riesgos y acciones correctivas.
•    Verificar el cumplimiento de requisitos legales y normativos marítimos
•    Promover una cultura de seguridad y mejora continua.

Retos del puesto

•    Garantizar el cumplimiento de los objetivos del IGS, salvaguardar la vida humana en el mar, la protección de los bienes y la protección del medio ambiente. 
•    Elaborar, aplicar y mantener el cumplimiento de los principios de seguridad y protección al medio ambiente.
•    Garantizar el cumplimiento de las normas y reglas obligatorias
•    Garantizar que se tengan y se apliquen los procedimientos para hacer frente a las situaciones de emergencia.
•    Garantizar que la compañía adopte procedimientos, planes e instrucciones que procedan, aplicables a las operaciones más importantes que se efectúen a bordo en relación con la seguridad del personal y del buque y la protección del medio ambiente.
•    Garantizar que la compañía evalúe periódicamente la eficacia del SGS con arreglo a los procedimientos que ella misma establezca.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en Náutica, Marina Mercante, (Piloto Navales, Capitanes e Jefes de Maquinas & Ingeniería Naval
•    Analizar los casos de incumplimiento, accidentes, cuasi accidentes y acaecimientos potencialmente peligrosos para su atención inmediata por las áreas involucradas 
•    Elaboración de instrumentos de evaluación sobre el conocimiento del Código IGS para nuevas contrataciones, así como del SGS para el personal interno de la compañía.
•    Preparar informes de evaluación sobre el conocimiento del SGS para el personal interno
•    Conocimiento en la realización de análisis de riesgos.
•    Conocimiento en las técnicas de evaluación de exámenes, cuestionarios, valoraciones e informes.
•    Conocimiento en el sistema SAP
•    
Experiencia requerida:

•    Mínimo 3 a 5 años de experiencia en operaciones marítimas, administración de embarcaciones o gestión de seguridad marítima.
•    Experiencia en la implementación y seguimiento de Sistemas de Gestión de Seguridad (ISM Code).
•    Experiencia en coordinación y supervisión de personal embarcado.
•    Conocimiento en gestión de riesgos, investigación de incidentes y atención de emergencias.
•    Participación en auditorías internas, externas e inspecciones de autoridades marítimas.
•    Experiencia en cumplimiento normativo, certificaciones y documentación marítima.
•    Deseable experiencia en operaciones portuarias, logística marítima o transporte marítimo de carga.

Conocimiento requerido 
•    Competencia en determinar si los componentes del SGS, cumplen o no las prescripciones del Código IGS.
•    Competencia en determinar la eficacia del SGS de la compañía, o del buque, para garantizar el cumplimiento de las normas y reglas, según demuestren los registros de los reconocimientos reglamentarios y de clasificación; 
•    Competencia para la evaluación de la eficacia con la que el SGS permite garantizar el cumplimiento de otras normas y reglas no comprendidas en los reconocimientos reglamentarios y de clasificación y verificar dicho cumplimiento. 
•    Conocimiento en la comprobación se si han tenido en cuenta las practicas de seguridad recomendadas por la Organización, las administraciones, las sociedades de clasificación y las organizaciones del sector marítimo. 
•    El conocimiento y la comprensión del Código IGS, las normas, reglas de obligado cumplimiento; códigos y directrices y normas marítimas aplicables.
•    Conocimiento en la administración del Código IGS y en la implantación de los sistemas de gestión de la seguridad (SGS) con mínimo de 3 años.
•    Capacidad de analizar los datos de situaciones y acaecimientos potencialmente peligrosos, cuasi accidentes, sucesos y accidentes y aplicar las lecciones extraídas a la mejora del SGS de la compañía y a los buques. Competencias críticas:
 
Competencias críticas 
•    Conocimiento en el planeamiento sistemático de la gestión de los buques.
•    Competencia en las normas relativas a la disposiciones sobre certificación del Código IGS para garantizar el cumplimiento de las normas y reglas aplicables a los buques operados por la compañía, incluidas las relativas a la titulación de la gente de mar. 
•    Competencia en las actividades de aprobación, reconocimiento y certificación.
•    Conocimiento en los parámetros que deben tenerse en cuenta en el ámbito del SGS, según la prescripción del código IGS.
•    Experiencia práctica en la operación de buques.

Relaciones

Internas:
•    Coordinador Nacional De Operaciones Marítimas
•    Capitanes
•    Jefes de Maquinas.
•    Jefe de Mantenimiento.
•    Operaciones
•    Recursos y Personal
Externas:
•    Autoridades marítimas y portuarias (Capitanía de Puerto, SEMAR, ASIPONA y organismos reguladores).
•    Empresas de inspección, certificación y auditoría marítima. 
•    Proveedores de servicios marítimos, refacciones, combustibles y mantenimiento de embarcaciones. 
•    Contratistas y prestadores de servicios especializados. 
•     Agencias navieras y operadores portuarios. 
•     Organismos certificadores en materia de seguridad, calidad y medio ambiente. 
•     Empresas de atención a emergencias y respuesta a contingencias. 
•    Clientes y representantes de embarcaciones cuando se requiera coordinación operativa

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.