OPERARIO DE ENSAMBLE PT l

Location:

Dosquebradas, Risaralda, Colombia

Job ID:

R0135240

Date Posted:

2026-06-23

Company Name:

Hitachi Energy Colombia S.A.S.

Profession (Job Category):

Production & Skilled Trades

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

Objetivo del cargo

Fabricar las bobinas para transformadores con base en los diseños del área de ingeniería, las instrucciones técnicas de Producción “Methods Provisions” y las directrices del Líder de Producción y/o Ingeniero de Producción, con el fin de entregar en el tiempo oportuno, subproductos y productos que cumplan con las especificaciones técnicas exigidas en cada una de las tecnologías.

Como vas a generar Impacto/Principales responsabilidades

1. Analizar los diseños para las aclaraciones técnicas con el Líder de Producción y/o Ingeniería hasta tener total claridad de este.

2. Realizar la limpieza y preparación de las máquinas y seleccionar materiales acordes con los requerimientos del diseño e instrucciones del Líder de Producción

3. Fabricar las bobinas de acuerdo con los diseños, instrucciones técnicas que apliquen al tipo de bobina a fabricar y a las instrucciones dadas por el Líder de Producción.

4. Mantener actualizados los registros de tiempos, de calidad de las Sigma Cards y check cards, cuadernillos de control de procesos, tarjetas de trazabilidad y registros en la BD de 6 sigma de acuerdo con el avance en la fabricación de las bobinas, con el fin de garantizar información oportuna y veraz del proceso.

5. Entregar las bobinas fabricadas al proceso de Montaje de Bobinas con los registros de calidad debidamente diligenciados.

Tu perfil/Conocimientos, habilidades y experiencia

1. Bachiller

2. Experiencia de un (1) año como Auxiliar de producción en el

proceso de Bobinas.

3. Manejo e interpretación de planos.

4. Soldadura autógena, tig y de alta frecuencia.

5. Conocimiento de las instrucciones técnicas que aplican a la fabricación de bobinas.

6. Conocimientos básicos en transformadores y los Methods Provisions para bobinados y asilamientos.

7. Manejo de herramientas de medición.

8. Conocimiento tipo de bobinas tipo (FL, H, HL, LL, DO, DI, ODI

YDS)

9. Seguridad, Integridad y Calidad

10. Gestión de Personas

11. Enfoque en el cliente y la sociedad

12. Innovación.

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Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

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As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.