(MX)PROMOTOR M1000

Descripción de puesto

Ofrecer servicio personalizado con el objetivo de lograr las metas de venta de productos, incrementando la cobertura y penetración en cartera de clientes y efectividad en la cobranza de los créditos otorgados.

Principales responsabilidades

•    Lograr su objetivo de venta de productos (cemento, multiproductos y agregado)
•    Prospectar nuevos clientes, aumentar la recurrencia y cobertura de clientes actuales.
•    Mantener una cartera vencida 0 ò con tendencia a ello.
•    Dar seguimiento para asegurar un buen servicio al Cliente, monitorear y reportar situaciones de mercado.
•    Realizar entrega oportuna de publicidad a los Clientes.
•    Brindar información respecto a la operación de las actividades y/o funciones que realizan con los Clientes, cuando lo requiera el Auditor M1000
•    Realizar servicio post –venta.
 

Retos del puesto

•    Seguir procedimientos de cobro, conforme a Política.
•    Evitar resguardar efectivo, depositándolo el mismo día.
•    Programar y gestionar los pedidos diarios.
•    Mantener comunicación directa con el Cliente de manera efectiva.
•    Entregar folios con las fichas de depósito correspondientes al finalizar el día y solicitar nuevos folios.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Administración
•    Mercadotecnia 
•    Ingeniería industrial, afín
Experiencia requerida:
•    1 a 3 años en estrategias de venta
•    Habilidades de negociación 
Conocimiento requerido:
•    Microsoft Excel (intermedio)
•    Microsoft Power Point (intermedio)
•    Manejo de automóvil
Competencias críticas:
•    Toma de decisiones
•    Actuar con integridad
•    Servicio al cliente
•    Proactivo 
 

Relaciones

Internas:
•    Administrador de cartera
•    Back Office
Externas:
•    Clientes externos
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.