Monter /ka

Od ponad 30 lat firma Roger Sp. z o.o. sp. k. wspiera naszych klientów w tworzeniu bezpiecznych przestrzeni projektując i produkując elektroniczne systemy zabezpieczeń dla budynków w różnych sektorach. Od 20 lat koncentrujemy się na dostarczaniu rozwiązań kontroli dostępu, które odpowiadają na potrzeby zarówno małych firm, jak i najbardziej wymagających projektów. Jako wiodący dostawca w Polsce, z dumą pomagamy milionom użytkowników wraz z ASSA ABLOY czuć się bezpiecznie każdego dnia.

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby (kobieta / mężczyzna) na stanowisko:

MONTER /KA    (M/K)

Zadania:

• Dokonuje montażu przetykanego,
•  Lutuje urządzenia,
• Kontroluje wizualnie urządzenia po montażu,
• Zgłasza niezgodności i uwagi dotyczące wykonywanej pracy,
• Dba o jakość powierzonych komponentów,
• Realizuje zlecone zadania przełożonego.

Oczekiwania:

• Doświadczenie na stanowisku pracownika montażu mile widziane,
• Zdolności manualne,
• Zaangażowanie i motywacja do pracy,
• Skrupulatność i sumienność,
• Szybkość i dokładność,
• Umiejętność pracy w zespole. 

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej organizacji z ugruntowaną pozycją na rynku
• Dynamiczne środowisko pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego.

Dodatkowe benefity zgodnie z polityką firmy

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.