Mitarbeiter (m/w/d) Betriebsorganisation

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

• Überprüfung und Restrukturierung von Prozessabläufen (administrative, logistische und klinische Prozesse) mit Fokus auf SAP als führendes Primärsystem für alle betriebswirtschaftliche Stammdaten und Prozesse
• Etablierung von digitalen Lösungen im Rahmen der Restrukturierung
• Abstimmung mit Stakeholdern und Nutzern
• Vernetzung von Fachabteilungen und Abstimmung der Schnittstellen
• Aktive Mitarbeit bei der logistischen Inbetriebnahme 

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt: Projektmanagement, Beratung, Change Management oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhauswesen und/ oder der Beratung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten sowie Planungsprozesse aktiv zu gestalten
• Flexibilität, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Zielorientiertes und wirtschaftliches Denken sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Kontakt:
Frau Diana Schommer
Leiterin der Servicebereiche
Telefon: 0711/8101-5311

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Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.

Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. 

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