Menadżer_ka Zespołu Wynagrodzeń

Forma zatrudnienia: umowa o pracę 

Lokalizacja: Katowice, ul. Chorzowska 50 (praca hybrydowa - min. dwa razy w tygodniu pracujemy z biura)

O zespole:

Dołącz do zgranego zespołu, w którym praca ma realny wpływ na zadowolenie pracowników i pracowniczek. Poznaj wyzwania i możliwości, jakie daje obszar płac w ING Banku Śląskim. Pracuj z grypą profesjonalistów, którzy cenią jakość, współpracę, ciągłe doskonalenie i dbają o dobro zarówno pracowników jak i swojej firmy. Jeśli chcesz być częścią tego zespołu i pomagać w tworzeniu wyjątkowego Employee Experience, zapraszamy do dołączenia do naszej organizacji.

Twoje zadania

Nasze oczekiwania

• posiadasz minimum 4-5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem w obszarze naliczania wynagrodzeń w tym poparte sukcesami doświadczenie w prowadzeniu projektów optymalizacyjnych i digitalizacyjnych (mile widziane w sektorze bankowym lub w dużych firmach o rozproszonej strukturze organizacyjnej)

• bardzo dobrze znasz procesy wynagrodzeń oraz zagadnienia kadrowo-płacowe

• znasz systemy kadrowo-płacowe SAP i Workday

• znasz trendy w obszarze digitalizacji i automatyzacji płac (robotyzacja chatboty płacowe) oraz upraszczania procesów płacowych i identyfikowania możliwości usprawnień

• potrafisz analizować dane

• posiadasz wysokie kompetencje przywódcze komunikacyjne i interpersonalne

• działasz odpowiedzialnie z dbałością o jakość zgodność i terminowość realizowanych procesów

• znasz język angielski na poziomie minimum C1

To oferujemy

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery

• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej

• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną

• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica

• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną

• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe

• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji