MBS Senior Associate - Practice Banking

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.

Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.

Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

Abbiamo l'opportunità di inserire profili di Senior Associate per la Practice Banking (Risk Advisory) di MBS Consulting, la società italiana di Management Consulting che opera per grandi clienti nazionali e internazionali supportandoli in progetti strategici di cambiamento, innovazione e miglioramento delle performance.

Dal 2019 siamo parte del gruppo Cerved che ci proietta verso nuovi ambiziosi scenari di crescita e verso un'evoluzione della nostra consulenza in una logica di Solution Consulting.

La figura sarà responsabile dell'esecuzione operativa dei progetti di consulenza in ambito Credit Risk, contribuendo alle attività di misurazione, modellizzazione e revisione dei rischi secondo i principali framework regolamentari (AIRB, IFRS9) e degli standard di Risk Governance (ICAAP, ILAAP, RAF, Stress Test).
Lavorerà a stretto contatto con professionisti senior, supportando sia le strutture CRO dei clienti sia le funzioni di controllo (Audit e Convalida), utilizzando metodologie quantitative e soluzioni tecnologicamente avanzate.
 

Principali responsabilità

• Supportare i team di progetto nelle attività di stima, revisione e ricalibrazione dei modelli di rischio regolamentari, gestionali e IFRS9

• Collaborare alla gestione delle iniziative in ambito Risk Governance (ICAAP, ILAAP, RAF) e partecipare allo sviluppo di esercizi di Stress Test

• Contribuire all’integrazione dei rischi climatici ed ESG nei framework di Risk Management

• Supportare le funzioni di controllo (Audit e Convalida) nelle verifiche relative a modelli, processi e compliance metodologica

• Partecipare alla raccolta, analisi e validazione dei dati a supporto delle attività quantitative

• Preparare report tecnici, deliverable e presentazioni per i team interni e per il cliente

• Collaborare con le risorse più senior nell’individuare eventuali criticità progettuali e nel proporre soluzioni operative

Requisiti

• Laurea in discipline Economico‑Finanziarie, Statistiche/Matematiche o Ingegneristiche

• 2–4 anni di esperienza in società di consulenza o nelle funzioni di Risk Management di banche o società finanziarie

• Conoscenza preferibile delle metodologie di stima e/o validazione dei modelli di misurazione del rischio di credito (regolamentari, gestionali, IFRS9)

• Comprensione della normativa prudenziale bancaria (Basilea) e delle recenti evoluzioni regolamentari EBA

• Conoscenza di software di analisi statistica, preferibilmente SAS (linguaggio base, moduli statistici, guide)

• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

• Padronanza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel e PowerPoint

Competenze tecniche

• Comprensione delle metodologie di modellizzazione del rischio di credito e delle metriche regolamentari

• Capacità di svolgere analisi statistiche e quantitative tramite strumenti specialistici (preferibilmente SAS)

• Conoscenza dei principali framework di Risk Governance e dei processi CRO

• Familiarità con dataset complessi, controlli di qualità del dato e analisi strutturate
   

La sede di lavoro è Milano, con modalità di lavoro ibrida.

La posizione è inquadrata al livello Quadro, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 60.000 ed Euro 70.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente). 

#LI-AA1
#Li-Hybrid 

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.