Marketing Specialist

Chceš získat zkušenost z marketingu a pochopit, jak funguje v praxi?
 

Hledáme juniora na poloviční úvazek, který má chuť se učit, zapojit se do projektů od začátku do konce a postupně přebírat větší zodpovědnost. Pokud Tě baví marketing a chceš vidět konkrétní výsledky své práce, rádi Tě přivítáme v týmu.

Co tě u nás čeká:

• spolupráce na plánování a realizaci marketingových kampaní

• příprava a rozesílání newsletterů

• spolupráce na organizaci eventů, webinářů a konferencí

• koordinace výroby marketingových materiálů

• správa marketingového obsahu (web, bannery, podklady pro kampaně)

• spolupráce s kolegy i externími partnery

• sledování výsledků kampaní a návrhy na jejich zlepšení

Hodíš se k nám, pokud:

• Tě marketing baví a chceš se v něm dál rozvíjet

• máš chuť učit se nové věci a přicházet s vlastními nápady

• zvládneš pracovat samostatně i v týmu

• umíš si zorganizovat práci a stanovit priority

• máš cit pro text, vizuál a detail

• komunikuješ jasně, věcně a s respektem

• zvládáš pracovat na více úkolech současně

Co ti nabízíme:

• stabilní práci v zavedené společnosti na poloviční úvazek - 20h/týden

• zajímavou a pestrou pracovní náplň,

• částečný home office

• příjemnou kancelář v Praze

• 🐶 dog friendly office

• prostor pro vlastní nápady, rozvoj a postupné převzetí větší odpovědnosti

Zaujalo tě to?

Pošli nám svůj životopis a pár vět o sobě – co tě baví a proč tě tahle role zaujala. Rádi se ti ozveme.

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.