Manažer plánování a řízení výroby (m,ž)

Manažer plánování a řízení výroby (m/ž)

Máte zkušenosti s vedením týmu v oblasti plánování výroby?

Chcete se podílet na optimalizaci plánovacích procesů po implementaci pokročilých systémů v Plzni?

Spolupracujte s těmi nejlepšími

Baker Hughes je přední globální energeticko-technologická společnost, která poskytuje inovativní řešení zvyšující bezpečnost, čistotu a efektivitu energie napříč celým hodnotovým řetězcem. Společnost působí ve více než 120 zemích a kombinuje hluboké znalosti odvětví s pokročilým inženýrstvím a digitálními technologiemi na podporu výroby energie, její transformace a dekarbonizace. S více než stoletou tradicí spolupracuje Baker Hughes se zákazníky v ropném a plynárenském průmyslu, v průmyslových odvětvích i na rozvíjejících se energetických trzích, aby urychlila pokrok směrem k udržitelnější energetické budoucnosti.

Rozviňte svou vášeň

Jako Manažer plánování a řízení výroby budete odpovídat za strategické i operativní plánování výroby, efektivní řízení kapacit a zajištění plynulého průběhu zakázek. Budete koordinovat plánovací aktivity napříč společností, spolupracovat zejména s odděleními Nákupu, Engineeringu a Výroby a zajišťovat optimální využití dostupných zdrojů. Součástí role je vedení týmu plánovačů, nastavování procesů, příprava reportů a aktivní podíl na zlepšování plánovacích a výrobních procesů s cílem zvyšovat efektivitu, kvalitu a spolehlivost dodávek. Budete dohlížet i na stabilizaci a optimalizaci plánovacích postupů po implementaci systémů ORACLE a CyberPlan.

Jako Manažer plánování a řízení výroby budete:

• Řídit a koordinovat plánování výroby včetně tvorby, aktualizace a evidence výrobních plánů v ERP systému

• Odpovídat za dodržování výrobních termínů, efektivní využití kapacit a plynulý průběh zakázek

• Operativně řešit změny priorit, přeplánování výroby a rozhodovat o optimálním využití zdrojů

• Úzce spolupracovat s odděleními Nákupu, Engineeringu, Výroby a Projektového řízení

• Vést, motivovat a rozvíjet tým plánování výroby, stanovovat cíle a vyhodnocovat jejich plnění

• Připravovat reporty, analýzy a přehledy zaměřené na kapacitní vytížení, plnění výrobních plánů a klíčové ukazatele výkonnosti

• Aktivně navrhovat a implementovat zlepšení plánovacích procesů a podporovat rozvoj systémů a nástrojů pro řízení výroby

Abyste byli v této roli úspěšní, budete potřebovat:

• SŠ/VŠ vzdělání technického nebo ekonomického směru

• Pokročilou znalost anglického jazyka slovem i písmem

• Zkušenosti s plánováním a řízením výroby ve výrobní společnosti

• Schopnost prediktivního kapacitního plánování i operativního řízení výrobních kapacit

• Zkušenosti s tvorbou reportů, analýzou dat a prací v ERP systémech (ideálně Oracle nebo SAP)

• Schopnost nastavovat, optimalizovat a rozvíjet firemní procesy

• Zkušenost se zakázkovou i sériovou výrobou výhodou

• Výborné organizační, komunikační a analytické schopnosti

• Pokročilou znalost MS Office, zejména MS Excel

• Schopnost vést tým a efektivně pracovat v dynamickém prostředí

• Výhodou bude zkušenost s APS plánovacími nástroji (ideálně CyberPlan)

Pracujte způsobem, který vám vyhovuje

Uznáváme, že každý je jiný a že každý chce pracovat a podávat nejlepší výkon jiným způsobem. V této roli můžeme nabídnout následující flexibilní pracovní uspořádání:

• Možnosti flexibilní práce proberte prosím s náborářem.

Spolupráce s námi

Naši lidé jsou srdcem všeho, co v Baker Hughes děláme. Víme, že jsme lepší, když se všichni naši zaměstnanci rozvíjejí, jsou angažovaní a mohou být sami sebou. Investujeme do jejich zdraví a pohody, školíme je, odměňujeme talent a rozvíjíme lídry na všech úrovních, abychom ze sebe navzájem dostali to nejlepší.

Co nabízíme vám

Naše vynálezy mění energetiku už více než století. Abychom mohli pokračovat i zítra, musíme posouvat hranice už dnes. Odměňujeme ty, kteří přijímají změny, balíčkem benefitů, který odráží, jak moc si jejich přínosu vážíme.

Můžete očekávat:

• Pracovní doba 7,5 hodiny denně

• Příspěvek na doplňkové penzijní pojištění 15 600 Kč ročně

• Zajímavé platové ohodnocení a čtvrtletní bonusy (dle splnění firemních a osobních cílů)

• Pravidelné každoroční navyšování mzdy

• Firemní vzdělávání (povinná školení i rozvoj hrazený zaměstnavatelem)

• Vlastní jídelna, výběr z několika jídel

• Stravenkový paušál 120 Kč za odpracovanou směnu

• 5 týdnů dovolené

• Flexi passy 6 000 Kč/rok

• Výborná dostupnost MHD

• Stabilní zaměstnání ve firmě s dlouhou tradicí