Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji
Corningjobs.corning.com
Apply to this jobNumer rekrutacji: 75435
Firma zbudowana na przełomowych dokonaniach.
Dołącz do nas.
Corning jest jednym z wiodących światowych innowatorów w dziedzinie szkła, ceramiki i materiałoznawstwa. Od głębin oceanu po najdalsze zakątki kosmosu, nasze technologie przesuwają granice tego, co możliwe.
Jak to robimy? Dzięki naszym ludziom. Przełamują ograniczenia i oczekiwania - nie tylko podczas swojej pracy, ale każdego dnia. Pomagają naszej firmie i światu iść naprzód.
W Corning istnieją nieskończone możliwości wpływania na rzeczywistość. Możesz pomóc w łączeniu tego, co niepołączone, napędzać przyszłość motoryzacji, przekształcać domową rozrywkę i zapewniać dostawę leków ratujących życie. I wiele więcej.
Dokonaj przełomu razem z nami.
Segment komunikacji optycznej niedawno przeprofilował swoją działalność z produkcji światłowodów, kabli, sprzętu i wyposażenia na dostarczanie innowacyjnych kompleksowych rozwiązań optycznych dla branży telekomunikacyjnej. Segment ten podzielony został na dwie podstawowe grupy produktów: sieci operatorów i sieci firm. Grupa produktów w ramach sieci operatorów obejmuje przede wszystkim produkty i rozwiązania dla infrastruktury komunikacyjnej na bazie technologii optycznych pod kątem przesyłania obrazu, danych i głosu. Grupa produktów w ramach sieci firm obejmuje przede wszystkim sieci komunikacyjne na bazie technologii optycznych sprzedawanych przedsiębiorstwom, jednostkom rządowym i osobom prywatnym.
JAKIE BĘDĄ TWOJE ZADANIA:
- Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne, m.in.:
- przygotowywanie ogłoszeń
- weryfikacja aplikacji i prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych
- udział, organizacja i koordynacja spotkań rekrutacyjnych
- Codzienna współpraca z przedstawicielami różnych działów
- Kontakt i współpraca z agencjami pracy tymczasowej oraz portalami rekrutacyjnymi
- Wsparcie działań employer brandingowych (np. wydarzenia, targi pracy)
- Wsparcie onboardingu nowych pracowników
- Pilnowanie dokumentacji i aktualizacja danych w systemach HR
- Aktualizacja statusów rekrutacji i przygotowywanie prostych zestawień
NASZE OCZEKIWANIA:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
- Rok doświadczenia w działach rekrutacji lub HR
- Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
- Dobra organizacja pracy i umiejętność ogarniania wielu rzeczy jednocześnie
- Swoboda w kontakcie z ludźmi, umiejętność budowania relacji z kandydatami oraz pracownikami
- Podstawowa znajomość MS Office, w tym Excel na poziomie użytkowym
- Proaktywność, samodzielność i nastawienie na poszukiwanie rozwiązań
MILE WIDZIANE:
- Doświadczenie w pracy w działach HR/Rekrutacji w firmie logistycznej/produkcyjnej
- Podstawowa znajomość procesów HR i/lub prawa pracy
Praca, która kształtuje życie.
Corning oferuje Ci pełen pakiet.
- Twoje dobre samopoczucie jest naszym priorytetem. Nasz pakiet wynagrodzeń i świadczeń wspiera Twoje zdrowie i dobre samopoczucie, cele finansowe i karierę od pierwszego dnia.
- Firmowe premie i długoterminowe nagrody są dostosowane do kluczowych wyników biznesowych i gwarantują, że zostaniesz nagrodzony, gdy firma osiąga sukcesy. Gdy Corning wygrywa, wszyscy wygrywamy.
- W ramach naszego zaangażowania w Twoje dobro finansowe oferujemy świadczenie emerytalne, które rośnie wraz z Twoją karierą.
- Nasze świadczenia zdrowotne obejmują opiekę medyczną, kartę Multisport, opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie, płatny urlop oraz Program Wsparcia Pracowników, który wspiera Ciebie i Twoją rodzinę.
- Otrzymywanie wynagrodzenia za naszą pracę jest ważne, ale poczucie docenienia i uznania motywuje nas znacznie bardziej. Dlatego firma Corning oferuje program uznania, aby świętować sukcesy i nagradzać współpracowników, którzy wnoszą wyjątkowy wkład w działalność firmy.
Corning zobowiązuje się do zapewnienia równych szans zatrudnienia i rozpatruje wnioski o odpowiednie udogodnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Osoby z niepełnosprawnościami lub posiadające głębokie przekonania religijne mogą zwrócić się z prośbą o odpowiednie udogodnienia, aby móc uczestniczyć w procesie aplikacyjnym lub rozmowie kwalifikacyjnej, wykonywać podstawowe obowiązki służbowe lub uzyskać dostęp do innych świadczeń związanych z zatrudnieniem. Aby złożyć wniosek o odpowiednie udogodnienia związane z niepełnosprawnością lub religią, prosimy o kontakt pod adresem [email protected].
Summary
Support recruitment processes, coordinate interviews, update HR data, and assist in employer branding activities.
Job title
Młodsza Specjalistka/Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji
Experience level
1 year
Minimum experience
1+ years exp
Industry
technology
Location requirements
Remote work allowed, location not specified
Salary
Not specified
Management role
No
Required skills
Preferred skills
Specializations
Structured locations inferred from the posting.
No structured locations extracted for this role yet.