Local Change Manager (m/w/d) - befristet für 2 Jahre

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• Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Change-Management-Konzepte zur Unterstützung lokaler Transformationsinitiativen (inkl. Change-Impact-Analysen und Change-Aktionsplänen)

• Durchführung von Stakeholder- und Impact-Analysen zur Ableitung sowie kontinuierlichen Optimierung von Strategien

• Enge Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Teams zur Abstimmung von Change-Maßnahmen und Nutzung von Synergien

• Planung, Umsetzung und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen zur Sicherstellung von Klarheit, Transparenz und hoher Stakeholder-Einbindung

• Organisation und Koordination von Trainingsmaßnahmen

• Organisation, Vor- und Nachbereitung, Koordination, Teilnahme sowie Reporting von Terminen und Workshops sowie Meetings mit dem Steering Committee und weiteren Managementgremien

• Monitoring des Projektfortschritts sowie Reporting zu Status, Risiken und Erfolgen

• Erstellung, Aufbereitung und Pflege von Berichten, Protokollen, Statistiken und Auswertungen für das Projektmanagement

• Koordination zentraler Projektaktivitäten (z. B. Role Mapping, Ressourcenplanung) sowie enge Zusammenarbeit mit Core-, PMO- und zentralen Teams

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• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Change-Management

• Idealerweise Erfahrung in S/4HANA Transformationen im Umfeld des Maschinen- und Anlagenbaus

• Projektmanagementerfahrung sowie Know-how im Prozess- und Schnittstellenmanagement (Ressourcenplanung, Project Tracking etc.)

• Prozesskenntnisse im Change-Management innerhalb internationaler Konzernstrukturen und komplexer Organisationsmodelle

• Kenntnisse in Jira von Vorteil

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

• 30 Urlaubstage pro Jahr

• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche

• Firmenfitness: EGYM Wellpass - Zugang zu über 15.000 Sport- und Wellnessangeboten 

• Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung

• Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen

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Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.