Leiter Hard Services

Ihre Aufgaben:

·       Leitung des technischen Geschäftsbereichs, der regelmäßige und einmalige Dienstleistungen für Industrieunternehmen in verschiedenen Regionen Deutschlands erbringt

·       Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie sowie Analyse neuer Produkte, Märkte und Geschäftsmöglichkeiten

·       Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Mitwirkung bei der Personalauswahl und Einarbeitung

·       Verantwortung für die Erreichung der geplanten Kennzahlen, die Kontrolle der Projektkalkulationen sowie die Planung und Einhaltung des Budgets

·       Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien, der Schulung von Mitarbeitenden, der Unterstützung bei Marketingaktivitäten sowie der Erstellung von Präsentationen und weiteren Vertriebsinstrumenten

·       Teilnahme an Verhandlungen mit Entscheidungsträgern auf Kundenseite

·       Kontrolle der rechtzeitigen und korrekten Kalkulation neuer Projekte sowie Verteilung von Ressourcen und Arbeitsaufgaben innerhalb der Abteilung

·       Steuerung laufender Projekte, Sicherstellung einer hohen Arbeitsqualität, Einhaltung der vereinbarten Fristen sowie Förderung von Folge- und Zusatzaufträgen

Entwicklung und Einführung interner Standards und Richtlinien sowie Optimierung bestehender Prozesse, einschließlich ERP-Systemen und DokumentationIhr 

Requirements

Profil:

·       Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz

·       Strategisches Denken und starke Ergebnisorientierung

·       Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, große Informationsmengen zu bearbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren

·       Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im technischen Bereich

·       Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten

·       Englischkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2

·       Berufserfahrung im technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich ist von Vorteil

·       Deutsch C1-C2

Benefits

Wir bieten:

·       Sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

·       Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer fachlichen Entwicklung

·       30 Tage Urlaub – weil Erholung wichtig ist

·       Faire und pünktliche Bezahlung

·       Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen, motivierten Team

·  Arbeiten in einer Firma, die Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität legt