Leader homologation 2/3 roues sénior

UTAC, groupe leader dans les domaines de la mobilité numérique et durable, des essais sur mesure, de l’homologation, la certification, le conseil et expertise règlementaire, l’ingénierie véhicule, la formation, le contrôle technique, la normalisation, les évènements corporate et festivals pour voitures anciennes et sportives.

Le Groupe fournit des services et des solutions d'essais aux acteurs des secteurs de la mobilité, des transports, des pneumatiques, de l’agriculture, de la pétrochimie et de la défense. UTAC est le seul centre d’essais officiel Euro NCAP en France et possède également une place unique en Europe grâce à ses laboratoires d’essais accrédités ISO 17025. Le Groupe dispose de centres d’essais et de laboratoires en France, au Royaume-Uni, en Finlande et au Maroc et aux USA ainsi que des filiales en Chine, en Corée du Sud, au Japon, en Italie et en Roumanie. UTAC emploie aujourd'hui environ 1300 personnes sur ses différents sites.

En tant que groupe, nous partageons une vision forte et claire, celle de fournir à nos clients des solutions et des systèmes sûrs et efficaces. Nous sommes fiers et confiants dans notre héritage, nos capacités et notre personnel, et nous pensons qu'en créant une culture où les individus sentent qu'ils peuvent faire la différence et aiment venir travailler, nous pouvons fournir le meilleur service possible à nos clients. 

Nos valeurs fondamentales d'expertise, d'innovation et d'intégrité constituent un guide quotidien clair sur la manière dont nous travaillons ensemble en toute sécurité, en tant qu'équipe, en nous aidant mutuellement à réussir.  

RAISON D’ETRE :
Le leader d’homologation catégorie L (2, 3 roues et quadricycles) prend en charge des demandes d’homologation complexes, depuis le dépôt par le client jusqu’à l'inspection - le cas échéant - et la soumission du dossier aux
autorités. Il contribue à la méthodologie sur ces dossiers d’homologation complexes et négocie l’application de la réglementation avec les clients et l’administration.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Prendre en charge et analyser des dossiers d’homologation
• Assurer l'interface et la négociation technique avec le client
• Accompagner le client dans le processus homologation
• Définir et formaliser le programme d'essai et/ou d'inspection
• Gérer les essais et/ou les inspections (évaluation des moyens et suivi des essais) chez le client, dans les laboratoires d'UTAC ou des sous-traitants
• Collecter et analyser les résultats d'essais et/ou d'inspection
• Rédiger les comptes rendus d’essais et/ou les rapports d'homologation
• Rédiger, le cas échéant, les dossiers constructeurs
• Assurer les relations avec l'administration
• Assurer un reporting auprès de son manager
• Proposer des solutions et des actions d'améliorations (technique, procédures, qualité, etc.)
• Maitriser les réglementations
• Développer de nouveaux référentiels (procédures, process, etc.)
•  

ACTIVITES SECONDAIRES 

• Former et accompagner les collaborateurs dans son domaine d'expertise et/ou outils internes UTAC

FORMATION

• Bac +5 ou Bac +2/3 avec 10 ans d'expérience minimum
• Anglais professionnel indispensable

EXPERIENCE

• Cadre : 5 ans d'expérience en industrie automobile, connaissances de la catégorie L et du processus homologation seraient un plus
• Non cadre technique : 10 ans d'expérience en homologation et bonne connaissance de la catégorie L
   

En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise à dimension internationale avec des activités diversifiées. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences ou d’appréhender de nouveaux métiers en fonction de votre sensibilité. UTAC prône l’égalité des chances et favorise l’équité pour tous.  

UTAC est en constante évolution pour s’adapter à son marché et ses clients, nous comptons sur votre agilité pour contribuer à la réussite du groupe.  

Nous vous offrons :   

• Rémunération brute annuelle versée sur 12 mois 
• Une prime de transport selon votre lieu d’habitation   
• Prime de participation  
• Congés payés, congés d’ancienneté et RTT  
• Un accord de télétravail  
• Restaurant d’entreprise  
• Une mutuelle obligatoire avec de bons niveaux de remboursements 
• Un compte épargne temps 
• PEE  
• PERECO avec abondements 

Avantages CSE, etc… 

Compensation (from employer):
42000 – 46000 EUR (YEARLY)