Líder de Consultoria Financeira | Auto Equity

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de Consultoria Comercial:

Os nossos times de consultoria são responsáveis por entender a necessidade de clientes que procuram nossas soluções através de nosso site, para assim proporcionar um atendimento consultivo, tratando caso a caso cada situação para assim trazer a melhor opção possível para clientes, garantindo assim a melhor experiência.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Encontrar oportunidades de eficiência nas métricas no funil de conversão;
• Interpretar e orientar pessoas consultoras sobre métricas de conversão de funil.
• Liderar equipe de pessoas consultoras para garantir alta qualidade nas entregas e desenvolvimento profissional;
• Aplicar métodos de gestão de pessoas e performance, como: 1:1, feedbacks, monitoria de atendimento, e desenvolvimento técnico do time comercial;
• Analisar e monitorar o resultado do time diariamente através da coleta de fatos e dados;
• Analisar as alavancas de produtividade e elaborar planos de ação;
• Coletar e analisar dados e fatos para liderar reuniões sobre resultados e métricas do time e contribuir em reuniões estratégicas;
• Garantir maior assertividade na gestão de informações e controles internos para alavancar a condução de carteira do time.

Precisamos de alguém com:

• Histórico comprovado na gestão e desenvolvimento de equipes comerciais, com foco em atingir e superar metas;
• Saber liderar reuniões estratégicas, apresentar resultados e se comunicar altas lideranças;
• Forte habilidade com análise de dados e funil de vendas;
• Experiência e uso de ferramentas como Excel;
• Foco em resultado e resiliência para lidar com metas desafiadoras;
• Forte habilidade de gestão de pessoas;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Diferenciais: conhecimento no produto de Auto Equity e familiaridade com o mercado de crédito;
• Disponibilidade para idas pontuais ao escritório localizado no Morumbi (Estação CPTM), em São Paulo/SP.

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.