Kierownik Działu Sprzedaży i Logistyki (K/M)

Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 25 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.

Do Twoich głównych zadań będzie należało:

• Nadzór nad procesami sprzedaży, uzupełniania półek, wstępnej kompletacji dostaw oraz logistyki.

• Rozwój biznesu: realizacja budżetu sprzedaży poprzez prawidłową realizację zamówień, organizację ekspozycji i profesjonalną obsługę Klienta.

• Rozwijanie relacji biznesowych: budowa i rozwój relacji biznesowych z Klientami poprzez kontakty oraz monitorowanie trendów zakupowych i podejmowanie inicjatyw w celu aktywacji Klientów.

• Zapewnienie prawidłowości procesów wstępnej kompletacji towaru.

• Odpowiedzialność za doskonalenie kluczowych wskaźników (KPI) dla działu (m.in. sprzedaż, ubytki, poziom zapasów, przyjęcie towaru, dostępność towaru, jakość, ekspozycja i alokacja towaru).

• Efektywne zarządzanie zespołem.

• Rozwijanie aktywnej sprzedaży.

Nasze Oczekiwania:

• Entuzjazm i zaangażowanie podczas codziennej pracy z klientem.

• Minimum średnie wykształcenie.

• Doświadczenie w handlu.

• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym.

• Zarządzanie zespołem.

• Rzetelność i uczciwość oraz otwartość na zmiany.

• Dobra znajomość programów MS Office (szczególnie Excel).

• Dyspozycyjność (praca zmianowa również w porze nocnej i w weekendy).

• Podstawowa znajomość języka angielskiego

Mamy Ci do zaoferowania:

• Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Wynagrodzenie zawsze na czas.

• System premiowy.

• Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.

• Pakiet prywatnej opieki medycznej.

• Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach.

• Zniżki na zakupy w MAKRO.

• Dofinansowanie do posiłków.

• Okazjonalne bony towarowe.

• Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus).

• Parking pracowniczy.

• Dofinansowanie do wypoczynku.

• Nagrody za polecenia pracowników.

• Możliwość zdobycia uprawnień na wózki widłowe.