Junior Cost Manager (m/w/d) - Hochbauprojekte

Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern. Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur sowie Energie und natürliche Ressourcen zusammen.Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement, dem Kosten- und kommerziellen Management sowie der technischen Beratung bei komplexen Bauprojekten weltweit. Gesellschafter von Turner & Townsend sind seine Partner sowie mehrheitlich die CBRE Group Inc., das weltweit größte Dienstleistungs- und Investmentunternehmen für Gewerbeimmobilien.

Zur Erweiterung unseres Cost Management-Teams in Frankfurt suchen wir einen Junior Cost Manager (m/w/d):

• Als Teil eines Projektteams übernehmen Sie die Kostenplanung, Kostensteuerung und Kostenkontrolle für spannende Großbauprojekte.
• Sie übernehmen Stück für Stück mehr Verantwortung in Ihren Teilprojekten und stellen ein effektives Baukostenmanagement bei unseren Kunden sicher.
• Sie unterstützen bei der Erstellung von Kostenschätzungen und -planungen und wirken aktiv im Bereich Kostenkontrolle in allen Projektphasen mit.
• Sie führen Rechungsprüfungen und Reportings durch.
• Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner und Berater und fördern eine gute und konstruktive Zusammenarbeit mit den kundeninternen Fachbereichen und den Planungsteams in allen Projektphasen.

• Sie haben Ihr immobilienbezogenes oder technisches Studium Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Quantity Surveying, o.ä. erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Projektsteuerung von komplexen Hochbauprojekten gesammelt; der Bereich Baukostenmanagement oder Cost Management hat Ihnen hierbei besonders viel Spaß gemacht.
• Ein routinierter Umgang mit MS Office und MS Project ist für Sie selbstverständlich.
• Sie wagen sich gerne an komplexe Aufgaben und finden durch Ihre analytisch vernetzende Denkweise optimale Lösungen für unsere Kunden.
• Sie bringen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit und verfügen über gute Deutschkenntnisse (min. B2) sowie fließende Englischkenntnisse.

#TTgreatplacetowork

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance:  arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.

#LI-KH1

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. 

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