Junior aankoper Bouw

Bouwen aan morgen? Begin vandaag als Junior Aankoper bij Vanhout.

Vanhout is een toonaangevende klasse 8 aannemer met hoofdkantoor in Geel. Al meer dan 100 jaar realiseren we ambitieuze bouwprojecten verspreid over heel Vlaanderen. Ons portfolio is breed: van zorginstellingen, kantoorgebouwen en residentiële projecten tot sportinfrastructuur en industriële complexen.

Om onze groei mee vorm te geven, zoeken we een Junior Aankoper met een passie voor cijfers én bouw. Iemand die analytisch denkt, commercieel ingesteld is en graag samenwerkt om elk project naar een hoger niveau te tillen.

Samenwerking in TEAM is één van onze uitgangspunten en dit doen we door RESPECT te hebben voor elkaar en in alle OPENHEID met elkaar om te gaan. We investeren in de groei van onze medewerkers zodat zij hun TALENT kunnen ontplooien. Dit alles draagt bij tot onze positieve SFEER waar de Vanhout Vibes ook deel van uitmaken. We willen exce!!eren in onze dienstverlening naar klanten. We zijn dan ook TROTS! om de helm van Vanhout te dragen!

Als Junior Aankoper maak je deel uit van een ervaren team van drie collega’s. Samen ondersteunen jullie onze werven door op zoek te gaan naar de beste leveranciers, partners en materialen.

Je taken:

• Ondersteunen van het aankoopproces rekening houdend met de opgelegde eisen (beschrijving, kwaliteit, prijs, leveringstermijn, betalingsvoorwaarden,…)
• Je bent verantwoordelijk voor het aanvragen van prijzen in overleg met de werfleiding; overleg zal regelmatig plaatsvinden op de werf;
• Je analyseert de ingediende offertes en verwerkt deze in een heldere prijsvergelijking;
• Je voert onderhandelingen met leveranciers en onderaannemers omtrent de ingediende offertes. Waarna je onderaannemingscontracten en bestellingen opmaakt;
• Je denkt actief mee over optimalisaties en alternatieven die tijd en geld besparen – zonder in te boeten op kwaliteit.;
• De noden van projectleiders en andere afdelingen in kaart brengen.
• Je commerciële kant aanreiken en mee uitkijken naar nieuwe opportuniteiten.

Het team waarin je terecht komt zal je altijd bijstaan in je groeitraject en vragen. 

Voor deze juniorfunctie hoef je geen jaren ervaring te hebben. We zijn vooral op zoek naar een gemotiveerde en leergierige bouwkundige die zijn/haar eerste stappen in aankoop wil zetten.

Herken je jezelf hierin?

• Je hebt een masterdiploma in de bouwkunde op zak.

• Je hebt al een eerste kennismaking met aankoop achter de rug, of je staat te popelen om alles te leren – rechtstreeks van de schoolbanken of uit een andere bouwgerelateerde rol.

• Je bent nieuwsgierig, stelt graag vragen en zoekt actief naar oplossingen.

• Cijfers en offertes schrikken je niet af – je hebt oog voor detail en een analytische geest.

• Je communiceert vlot, werkt graag samen en vindt het fijn om te overleggen, ook met mensen op de werf.

• Onderhandelen zie je als een uitdaging waarin je kan groeien, met de juiste begeleiding.

• Je bent georganiseerd, neemt initiatief en durft je verantwoordelijkheid opnemen.

Kortom: je hebt de juiste basis én vooral veel zin om te leren. Wij zorgen voor de rest.

Een carrière bij Vanhout is veel meer dan enkel een job. Deel uitmaken van de Groep Vanhout is deel uitmaken van een zeer dynamische en ondernemende organisatie met ambitieuze en innovatieve doelen. We zijn op zoek naar mensen met verschillende persoonlijkheden, denkwijzen en met verschillende achtergronden. We zoeken mensen met passie voor de bouw en die mee willen bouwen aan de wereld van morgen!

Werken bij Vanhout houdt in dat je veel interessante voordelen krijgt:

• BIM, LEAN en andere moderne bouwtechnieken zijn reeds ingeburgerd.
• Je komt terecht in een omgeving waar een heel team achter je staat en ondersteuning biedt.  
• Een inspirerende en open werkomgeving waar oog is voor jouw verdere technische ontwikkeling en jouw people management skills d.m.v. opleidingen.
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.
  • Bedrijfswagen
  • Laadkaart
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Privé-ongevallenverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Sectorale premie 
  • Telefoonabonnement
  • Laptop 
  • GSM budget 
  • Ecocheques
  • Personeelskortingen via Benefits@work
  • Met FlexReward (cafetariaplan) krijg je elk jaar opnieuw en op maat van jouw noden de mogelijkheid om je eindejaarspremie om te zetten in (onder andere) volgende voordelen:
    • Fietsleasing 
    • Bijkomende vakantiedagen (5)
    • Pensioensparen
    • Multimedia 
    • ...

Is deze vacature je op het lijf geschreven? Aarzel dan niet, stuur ons jouw CV en motivatiebrief (PDF of Word document) en laat van je horen. We hopen je snel in de Vanhout familie te mogen verwelkomen! 

Solliciteren kan via [email protected] t.a.v. Evelien Baert, HR Recruiter.