Jefe de Revenue Manager - Accor Hoteles Chile

Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.

Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.

Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/

Jefe de Revenue Manager

Maximizar los ingresos y rentabilidad de la organización mediante la implementación de estrategias de pricing, segmentación de mercado, gestión de canales de distribución y análisis de demanda, asegurando una toma de decisiones basada en datos y alineada con los objetivos comerciales.

• Diseñar e implementar estrategias de revenue management para optimizar ingresos por segmento, canal y producto
• Analizar tendencias de demanda, comportamiento del consumidor y competencia para ajustar precios y disponibilidad. 
• Supervisar y gestionar sistemas de forecasting, pricing dinámico y distribución. 
• Coordinar con áreas comerciales, marketing, operaciones y finanzas para alinear estrategias de ingresos. 
• Liderar proyectos de mejora continua en procesos de revenue management. 
• Presentar informes periódicos al Director de Revenue Management con insights estratégicos.

• 2 años en cargos relacionados con revenue management, análisis comercial o planificación estratégica
• Excel nivel avanzado
• Inglés nivel avanzado
• Formación en turismo, hotelería o afines

• Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
• Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
• Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!
• Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.  No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.