Industriemechaniker (m/w/d) - Schwerpunkt WIG-Schweißen (befristet auf 12 Monate)

Ein Tag im Leben bei Atotech Deutschland GmbH & Co. KG

Für unsere Endmontage suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Industriemechaniker (m/w/d) mit Schwerpunkt WIG-Schweißen der mit Leidenschaft und Know-how zur Qualität unserer Produkte beiträgt. Dabei arbeiten Sie eng mit unserer Produktion und dem Engineering Team zusammen, um die Anlagen nach den technischen Vorgaben termingerecht fertigzustellen.

Ihre Verantwortung

• Durchführung der mechanischen Endmontage von Baugruppen und Maschinen gemäß technischer Zeichnungen und Stücklisten
• Justierung, Prüfung und Inbetriebnahme von mechanischen Komponenten nach Zeichnung und Arbeitsplan
• Dokumentation der Arbeitsschritte und Rückmeldung im ERP-System
• Technische Unterstützung von beauftragten Fremdfirmen
• Verantwortung für die Einhaltung der geltenden Arbeits- und Sicherheitsvorschriften
• Sicherstellung der Qualitätsstandards durch Sicht- und Funktionsprüfungen
• Unterstützung der Funktionsprüfung nach Übergabe an das Inbetriebnahme-Team
• Durchführung regelmäßiger Wartungen nach Wartungsplan

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf; vorzugsweise als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Werkzeugmacher (m/w/d)
• Fundierte Schweißkenntnisse, idealerweise mit gültigen WIG 141-Schweißzertifikaten
• Umfangreiche Erfahrungen in der Montage von komplexen mechanischen Baugruppen aus Metall und Kunststoff
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln
• Gute Kenntnisse im Lesen von Zeichnungen und technologischem Schema
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (B1-B2)
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft für Montageeinsätze bei Kunden

#LI-LB1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations.  Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing.

MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies.  MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mksinst.com .

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role