HR Lead (focused on organizational design)

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Шукаємо HR Lead (focused on organizational design) для нашого клієнта — одного з найбільших розробників та виробників БпЛА для потреб оборони України.

Команда фокусується на постійному вдосконаленні характеристик продукту, впровадженні нових технологій і швидкому масштабуванні виробництва завдяки власним потужностям.
Компанія знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає: нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання.
Саме тому ми зараз у пошуку HR Lead, який/яка долучиться до розвитку напрямку організаційного дизайну, буде брати участь у побудові процесів і зростати разом із компанією.

Цілі ролі:

• Забезпечити побудову та розвиток ефективної організаційної моделі компанії, яка буде підтримувати подальше масштабування бізнесу, зберігати керованість і швидкість прийняття рішень, а також відповідати сучасним міжнародним практикам організаційного управління.

Ключові зони відповідальності:

• Аналіз поточної організаційної структури компанії для оптимізації масштабування;
• Співпраця з People командою, С-level та бізнес-функціями для збору потреб і формування організаційних змін;
• Проектування та оновлення структур департаментів, функцій, ролей і зон відповідальності;
• Визначення decision rights, ownership і взаємодії між командами;
• Виявлення дублювання функцій, “сірі зони”, bottlenecks в управлінських та комунікаційних процесах;
• Ресерч ринкових практик й organizational benchmarks, співпраця з Big4;
• Побудова та підтримка кросфункціональних взаємодій;
• Оптимізація levels of management та spans of control;
• Супровід впровадження нових структур, моделей взаємодії та оргзмін.

Що важливо для успішності в цій ролі?

• Досвід роботи в HR/Organizational Development, C&B, People Operations, Process Excellence, Operations/Management Consulting від 5 років;
• Досвід участі у побудові, зміні або масштабуванні організаційних структур у компаніях 1000+ співробітників;
• Знання принципів побудови функцій, ролей, governance-моделей та управлінських контурів;
• Досвід аналізу організаційної ефективності, процесів і взаємодій, а також виявлення “сірих зон”;
• Вміння проєктувати організаційні рішення під потреби бізнесу;
• Досвід взаємодії з С-level менеджментом;
• Сильне системне мислення;
• Готовність працювати в динамічному середовищі;
• Перевагою буде досвід роботи в міжнародному середовищі та/або компаніях Big4.

Що компанія пропонує?

• Роботу в одній із найбільших MilTech-компаній України, чиї продукти вже масштабуються до сотень тисяч одиниць і працюють на фронті;
• Можливість впливати на ключові управлінські рішення та реалізовувати системні зміни на рівні всієї компанії;
• Амбітні задачі, які дають швидке професійне зростання та розширюють експертизу;
• Команду професіоналів, орієнтовану на результат, розвиток і впровадження інновацій;
• Офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки + вихідний у день народження, медичне страхування, підтримку психолога, знижки на харчування та інші корпоративні бенефіти;
• Комфортний офіс на правому березі Києва: стабільне електропостачання, укриття та організований робочий простір;
• Бронювання військовозобов’язаних за наявності актуальних військово-облікових документів.