HR Business Partner (m/w/d)

Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG

Apply to this job
Headquarters Germany Until 8/22/2026 3+ years exp First posted May 4, 2026 Last posted May 4, 2026
Job description

Wir bieten Dir:
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

  • 40 % Homeoffice-Regelung, bis zu 2 Wochen im Jahr Workation

  • Angemessene Vergütung, lukrative Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment 

  • Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss  

  • Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform 

  • Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme

  • Firmenwagen

Deine Aufgaben

  • Als Sparringspartner für das Retail Management übersetzt du Business-Ziele in HR-Initiativen.

  • Du bietest fachkundige Beratung zu Arbeitsrecht, Tarifpolitik und Mitarbeiterbeziehungen, um die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und rechtliche Risiken zu minimieren.

  • Du bearbeitest und löst komplexe Fälle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, darunter Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und Konfliktmediation.

  • Außerdem gehört die Beratung zu Vertragsmanagement, Arbeitszeitregelungen und Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen zu deinen Aufgaben.

  • Du konzipierst und führst Workshops und Trainings für Store Manager und Retail-Teams durch.

  • Du unterstützt bei Performance Management, Nachfolgeplanung und Talententwicklung.

  • Um Engagement und Mitarbeiterbindung zu stärken, treibst du Kultur- und Change-Initiativen voran.

  • Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen ab.

Das bringst du mit

  • Du hast Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Retail oder in einem Multi-Site-Umfeld.

  • Du kannst einen Abschluss als Personalfachkauffrau/-mann oder als Betriebswirt/in mit Schwerpunkt HR bzw. Wirtschaftspsychologie (Master) vorweisen.

  • Ein Ausbildereignungsschein (AEVO) ist von Vorteil.

  • Du kennst dich im Arbeitsrecht und in Employee Relations bestens aus.

  • Hilfreich sind außerdem Vorkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht in der Schweiz.

  • Du hast Erfahrung in Learning & Development, inklusive Training und Workshop-Moderation.

  • Du bist kommunikationsstark und baust Beziehungen auf allen Ebenen auf.

  • Du beherrschst Business Englisch, in Wort und Schrift.

  • Reisebereitschaft (ca. 25 %)

Möchtest Du Teil unseres Hunkemöller-Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du die strategische Schnittstelle zwischen der HR-Organisation und unseren Retail-Teams. Du unterstützt Regional Manager und die Filialleitungen dabei, starke Teams aufzubauen, Engagement zu fördern und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherzustellen – und förderst gleichzeitig eine Kultur des Lernens und der Entwicklung. Du arbeitest eng mit HR-Spezialisten (Compensation & Benefits, L&D, Payroll) zusammen, um einen reibungslosen HR-Service sicherzustellen. Recruiting gehört nicht zu deinen Aufgaben.

About this role

Summary

Strategische HR-Beratung, Mitarbeitermanagement, Entwicklung & Unternehmenskultur.

Job title

HR Business Partner (m/w/d)

Experience level

vergleichbar mit 3+ jahre erfahrung

Minimum experience

3+ years exp

Industry

retail

Location requirements

headquarters germany, hybrid work allowed

Salary

Not specified

Management role

No

Skills & keywords

Required skills

labor lawemployee relationstrainingenglish

Preferred skills

business englishlearning & developmentworkshops

Specializations

employee relationslabor lawtraining
Locations

Structured locations inferred from the posting.

Germany

Hybrid Country
Related searches