HR analyst/Statistical expert

Job Description & Summary

Jaký bude tvůj tým 

Budeš pracovat v týmu zkušených profesionálů, kde je samozřejmostí otevřená komunikace, sdílení know-how a společná odpovědnost za kvalitní výsledky. Zakládáme si na spolupráci a vzájemné důvěře. 

Na koho se můžeš spolehnout 

Andrea se profesně zaměřuje na oblast transparentního odměňování, HR transformace a procesních personálních auditů, kde propojuje analytický přístup s praktickou implementací změn. Ve volném čase ráda cestuje, lyžuje a věnuje se tenisu.

O čem bude tvoje role 

• Odpovědnost za aplikaci statistické metody (regrese) dle požadavků směrnice EU o transparentnosti odměňování a certifikačního procesu EQUAL‑SALARY Foundation. 

• Spolupráce s klienty při ověřování kvality dat a jejich upřesňování. 

• Porozumění filozofii a principům odměňování klientů na základě dokumentace a odborných diskusí. 

• Interpretace reálných mzdových a kompenzačních situací v rámci analýzy „stejná odměna za stejnou práci“. 

• Práce se statistickými nástroji, jako jsou R, R Studio a podobný software. 

• Vysvětlování statistických výsledků a konceptů HR týmům tak, aby byly prakticky využitelné. 

• Úzká spolupráce s týmem, který přebírá další fáze procesu po dokončení statistické analýzy. 

• Spolupráce na dalších projektech a iniciativách, kde jsou klíčové analytické dovednosti a práce s daty. 

Co by ti nemělo chybět 

• Vysokoškolské vzdělání (Mgr./Ing. nebo ekvivalent) v oblasti ekonometrie, ekonomie nebo sociálních věd se silným zaměřením na kvantitativní metody, mikroekonometrickou analýzu a kauzální inference. 

• Výborná čeština a angličtina. 

• Zkušenost na obdobné pozici alespoň 3 roky  

• Pokročilá znalost analytických nástrojů, jako jsou R, Python nebo Stata, včetně schopnosti zvolit vhodný model, interpretovat výsledky regresních analýz a formulovat smysluplné závěry. 

• Schopnost samostatně realizovat kompletní mzdovou analýzu nebo kontrolu včetně výstupů a reportů. 

• Znalost oblasti Compensation & Benefits a základních HR témat. 

• Znalost lokální legislativy týkající se rovného odměňování v ČR je výhodou. 

Co ti nabízíme my 

• Koncentrovanou zkušenost a rychlý kariérní růst. Může ti to znít jako fráze, ale tak to skutečně je.  

• Férovou mzdu a roční bonus odpovídající tvému výkonu.  

• Flexibilní pracovní dobu a možnost občasné práce z domova.  

• Placené volno 30 dní, 3 Wellbeing days a 2 dny volna navíc od firmy na konci roku.  

• Špičkový Ultrabook a iPhone s neomezenými daty.  

• Benefit program s 45.000 body, který můžeš využít na dovolenou, vzdělávání, stravenky, sport, zdraví... Prostě na to, co tě baví.   

• Podporu tvého rozvoje a vzdělávání.

• Rozvoj tvých osobních a profesních dovedností a kompetencí. 

• Mimopracovní aktivity a Away Days (team building, ski weekend apod.).   

• Buddy systém a pravidelnou zpětnou vazbu na tvoji práci, konzultace s koučem, se kterým můžeš řešit svůj další rozvoj i kariérní směr. 

Zaujala tě naše pozice? Tak nám pošli svůj životopis.    

PwC, to je největší auditní tým v České republice, ale i poradenské týmy, které se zaměřují na strategie, fúze & akvizice, restrukturalizace, finanční poradenství, daně, právo, technologie, data nebo forenzní analýzu. Zjisti, jak snadné je kombinovat tyto znalosti, když jsi na správném místě. Máme více než 364 000 kolegů ve 151 zemích. V PwC vytváříme inkluzivní pracovní prostředí, kde každý může být sám sebou a najde si své místo a příležitost k rozvoji. I letos jsme úspěšně obhájili prestižní Equal Pay Certifikaci – jsme tak jednou ze čtyř firem v Česku (a jedinou z Big 4), která prokazatelně uplatňuje férové odměňování bez ohledu na pohlaví. 

Ochrana osobních údajů pro žadatele o zaměstnání  / Privacy Statement for Recruitment Applicants  

#LI-PJ1