『Hahow for Business』技術主管 Tech Lead

作為 Hahow for Business Tech Lead，你將帶領企業端產品的工程發展與技術方向，確保我們提供給企業客戶的學習平台在穩定度、擴展性與整體技術品質上，都能支撐快速成長的商業需求。

目前產品後端主要使用 Ruby on Rails，前端採用 React.js，並搭配雲端服務與現代化開發流程持續演進。你將在這個基礎上，帶領團隊做出合理的技術演進與架構決策。

這個角色不只是工程主管，也是技術與營運之間的橋樑。你會同時參與產品規劃、技術決策、跨部門協作，並在必要時與企業客戶進行技術層級的溝通（次數會控管，不會讓你變成 Sales Engineer）。

整體工作重心約為 60% 技術與團隊營運管理 / 40% 實際參與開發與架構設計。

【你將會負責】

工程團隊領導與營運（約 60%）

•帶領並管理包含後端、前端、QA等約 10 人之工程團隊，建立穩定、高信任的團隊文化與合作節奏。

•與產品經理、業務與客戶成功團隊密切合作，將企業需求轉化為可落地的技術規劃。

•規劃並優化工程開發流程（任務拆解、排程、Code Review、CI/CD、版本控管等）。

•協助團隊成員職涯發展與技術成長，提供具體回饋與技術指導。

•在商業目標與技術限制之間取得平衡，協助團隊做出合理的技術取捨與優先順序判斷。

•與內部管理團隊討論資源配置、開發節奏與技術債管理，確保工程產能與商業節奏對齊。

技術架構與開發參與（約 40%）

•參與企業端產品的核心架構設計，確保系統具備高穩定性、可擴展性與良好維護性。

•在關鍵模組或高複雜度專案中，親自參與開發、技術選型與技術驗證。

•協助建立良好的程式碼品質標準與工程最佳實踐。

•主導或參與重要技術重構與平台升級專案。

跨部門與客戶技術協作

•與產品經理一同評估企業客戶需求的技術可行性、系統複雜度與開發成本。

•在必要情況下，參與部分企業客戶的技術會議，協助說明系統架構、串接方式與技術限制（我們會協助控管會議比例與頻率）。

•與業務與客戶成功團隊合作，釐清技術相關疑問，降低因資訊落差產生的溝通成本。

【必備條件】

▶五年以上全職軟體工程經驗，熟悉後端系統開發，並理解前端與基礎雲端架構。

▶三年以上帶領工程團隊或 Tech Lead 經驗。

▶具備 RoR 程式語言的開發經驗。

▶具備從系統設計、開發到正式上線與長期維運的完整經驗。

▶熟悉 Web 服務常見架構設計與效能優化思維。

▶能與非技術背景的夥伴（產品、營運、客戶端）清楚溝通技術概念。

▶願意在管理與實作之間切換，而不是只想當純管理者或純工程師。

【如果你有以下經歷與特質會優先評估】

☑ 有 B2B SaaS、企業系統或平台型產品開發經驗。

☑ 有對外技術溝通或支援客戶技術串接的經驗。

☑ 熟悉雲端服務架構與自動化部署流程。

☑ 曾參與快速成長團隊或新創產品 0→1 / 1→N 的階段。

【薪資福利】

★ 待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）。

★ 第一年即有 15 天特休，每多一年多一天。

★ 彈性上下班與遠距工作的友善環境。

★ Hahow for Business 海量課程無限暢學。

★ 提供 Gemini Pro 、NotebookLM Pro 的進階 AI 工具，我們鼓勵同仁透過 AI 創新工作流程。

★ 部門 Team Building 補助：黑白大廚競賽、密室逃脫玩起來。

★ 健身房就在樓上：持員工證就能免費使用專業跑步機及重訓設備。

應徵方式

應徵方式 點擊右上角「Apply」按鈕，

提供履歷、自傳、相關作品集!

我們預計會在兩週內主動聯繫合適的候選人安排面試，若這次未收到通知，也謝謝你願意與我們分享你的資訊，期待未來有成為一個團隊的機會!

Application Requirement: We are currently only able to consider candidates who already have legal residency in Taiwan (such as ARC or APRC).