Kit keresünk ebben a szerepkörben?

Gyógypedagógus végzettségű kollégát, aki szívesen foglalkozna várhatóan heti 2 (max 3) nap gyermekekkel, de hosszú távon akár teljes időben is el tudna köteleződni.

Olyan csapattagot keresünk, akinek a tanulókhoz/családokhoz/tanártársakhoz való partneri viszonyulás létfontosságú: aki segít a gyermekek professzionális felmérésében, támogatja a családokat és tanárokat a megfelelő fejlesztési eszközök kiválasztásában, nyomon követi a gyermekek egyéni fejlesztési terveit, s emellett akár csoportos foglalkozások megtartását is vállalja. Felelősséget vállal a megfelelő adminisztrációért illetve összefogja a mentor tanárokkal együtt a kihívásos helyzetekből adódó folyamatok menedzselését.

Mit adunk?

• Szabadságot a mindennapi szakmai munkában.
• Csapatban dönthettek a napi- és heti időbeosztásról.
• Bármikor kipróbálhatod magad a saját komfortzónádon kívül.
• Kis létszámú csoportban, családias közösségben dolgozhatsz (miközben egy nagyobb szervezet része is leszel).
• Elkötelezett, motivált és összetartó szakmai közösséget.
• Barátságos informális találkozásokat a csapat többi tagjával.

Honnan ismerhető fel a Budapest School-os tanár?

• Képes odafigyelni a gyerek egyéni igényeire, képességeire és motivációjára.
• Támogatja és monitorozza az egyéni fejlődést.
• Szakmailag minden nap kreatívan újra-feltalálja magát.
• Van szakmai tapasztalata gyerekekkel.
• Erős growth mindset gondolkodás jellemzi.
• Magas szinten kommunikál, kooperál, együttműködik, proaktív.
• Csillapíthatatlan érdeklődése van a pedagógia új trendjeinek megismerésére.
• Jól kezeli a kihívásokat, stresszhelyzeteket, szereti a feladatokat megoldani, elintézni.

Alapos a folyamatunk; a célunk az, hogy olyan embereket vegyünk fel, akikkel kölcsönösen boldogok vagyunk egy szervezetben. Olyan iskolát építünk közösen a szülőkkel, ahol jó gyereknek lenni, és ahonnan olyan felnőttek kerülnek ki, akik a XXI. századnak megfelelő kompetenciákban erősek. Kísérleti iskolának hívjuk magunkat, mert mi sem csináltunk még ilyet. Ezért olyan embereket keresünk, akik nagyon tudnak hinni abban, ami felé tartunk, és jól tűrik a bizonytalanságot, az állandó változást. Ebben a lehetőségeket látják, és a “meg akarom csinálni” hozzáállás jellemzi őket. Hisznek a kis közösségek erejében, és fektetnek energiát ezek építésébe, mozgósításába, a nehézségek áthidalásába. Ez sokszor nehéz. A nagy szabadság nagy kihívás is, gyakran kell komfortzónán kívül dolgozni. Néha úgy érezheti az ember, hogy nem kap elég segítséget. Olyat is kell csinálni, amit általában tanároktól nem várnak el. Minden iskolának saját költségvetése van, amire a tanároknak kell figyelni, hogy ne lépjék túl; számlákat kell rögzíteni, karbantartást vagy beszerzéseket intézni, szülőknek eseményeket szervezni, egyéni célokat megbeszélni a gyerekekkel és a megvalósulását nyomon követni; extra támogatást kérni a szülőktől (tárgyak vagy pénz formájában), bevonni a szülőket, amikor szükség van rá (festés, átrendezés, stb). Szülőkkel akár nehéz beszélgetéseket is kell kezdeményezni, mindezt annak érdekében, hogy erős partneri viszony alakuljon ki. Nekik is folyamatosan tanulni kell. A gyerekeket - ahogy egyre idősebbek lesznek és amikor már képesek egyedül tanulni-, inkább edzőként kísérjük, ez talán fontosabb is, mint átadni a saját tudásunkat.