FRAUD PREVENTION ANALYST III

Sobre a vaga e missão do cargo 

Você fará parte do nosso time de Governança Antifraude e atuará diretamente com regulatório e análise de risco de produtos/processos, garantindo processos alinhados e seguros para um crescimento sustentável da organização.

No seu dia a dia, você vai: 

• Acompanhar e garantir o cumprimento das exigências regulatórias aplicáveis à área de antifraude, interagindo com órgãos reguladores e áreas internas de compliance;
• Atuar na manutenção e evolução dos controles relacionados à SOX (Sarbanes-Oxley), assegurando a documentação, execução e efetividade dos controles internos;
• Conduzir a análise de risco de novos produtos e processos, identificando vulnerabilidades e propondo controles preventivos e mitigadores de fraude;
• Desenvolver, monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs/KRIs) da área de antifraude, gerando insights para tomada de decisão e melhoria contínua;
• Apoiar e coordenar processos de auditoria interna e externa, organizando evidências, respondendo a questionamentos e acompanhando planos de ação;
• Conduzir e acompanhar processos de certificações relevantes para a área, garantindo a conformidade com frameworks e normas aplicáveis;
• Mapear, documentar e revisar processos e fluxos da área de antifraude, assegurando clareza, rastreabilidade e aderência às políticas internas;
• Elaborar relatórios gerenciais e executivos, comunicando riscos, resultados e recomendações para diferentes públicos;
• Atuar como interface entre as áreas de antifraude, produtos, tecnologia, jurídico e compliance, promovendo integração e alinhamento estratégico.

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Experiência com regulatório, controle internos e/ou SOX
• Experiência com mapeamento de processos
• Conhecimento intermediário/avançado em Excel
• Conhecimento intermediário/avançado em SQL
  

Desejáveis:

• Inglês intermediário/ Avançado
• Vivência em Instituição Financeira
• Vivência em auditoria SOX

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);