FINANCIAL PLANNING ANALYST II

Sobre a vaga e missão do cargo 

Você irá atuar na Diretoria de Finanças como Financial Partner  da vertical de Global Business, apoiando nas decisões e garantindo crescimento sustentável do negócio sempre com viés Financeiro. Sua atuação visa garantir o crescimento do business através de modelagem financeira preditiva do P&L, busca ativa por variações  que garantam a correta contabilização das linhas do P&L e melhoria contínua nos processos para auxiliar na tomada de decisão orientada a dados e melhores práticas Financeiras.

No seu dia a dia, você vai: 

• Atuar como parceiro financeiro do Global Business, trazendo a visão de Finanças para discussões, reuniões e estudos estratégicos;
• Controlar o P&L nos cenários de Budget, Actual e Forecast, abrangendo Receita, Despesas, Margem e EBT, realizando análises de desvios com comparativos YoY, MoM e Actual vs. Budget;
• Desenvolver modelagem financeira para projeções preditivas (trend, closing e forecast);
• Criar automações via RPA para otimização do consumo de dados e ganho de produtividade;
• Apresentar resultados a executivos e desenvolver visualizações de dados (Dataviz) para apoiar o monitoramento e a tomada de decisão.

O que buscamos 

Obrigatórios:

• Graduação em Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Matemática, Contabilidade ou áreas correlatas, com foco ou conhecimento em finanças/planejamento financeiro;
• Mínimo de 3 anos de experiência em FP&A, Controladoria, Consultoria Financeira ou Investment Banking;
• Modelagem financeira em Excel (cenários, sensibilidades, Pivot) e construção/manutenção de P&L gerencial com decomposição em drivers operacionais (TPV, take rate, CAC, LTV, NII, CoF, CoR);
• Conhecimento em SQL para extração autônoma de dados.

Desejáveis:

• Python para automação de pipelines de dados, reconciliação e ETL;
• Power BI ou Tableau com construção de dashboards executivos;
• Familiaridade com ambientes cloud (Snowflake, BigQuery, Databricks) e/ou interesse em IA aplicada a workflows de FP&A;
• Experiência prévia em produtos cross-border (remittance, FX, global account, cartões internacionais).

Benefícios 

• Vale-alimentação e Vale-refeição;
• Plano de saúde e odontológico;
• Seguro de vida;
• DayOff de Aniversário;
• Baby On Board e Sala de Amamentação;
• Licença parental estendida;
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência;
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter;
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe;
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet;
• Cartão Prime Inter;
• Programas de treinamento e capacitação internos.

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário).
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);