Engenheiro(a) de Software Sr.

Principais desafios:

- Desenho e construção de soluções evolutivas e resilientes
- Acompanhar os Indicadores e propor melhorias nos processos
- Acompanhar e controlar débitos técnicos das soluções
- Participar ativamente na estratégia com o time de produto/negócio
- Controlar os níveis de obsolescência da plataforma
- Ajudar na evolução técnica do time
- Buscar e compartilhar melhores práticas de engenharia com o time
- Buscar evolução contínua da tecnologia e solução utilizada
- Documentar e acompanhar performance dos sistemas 

Quais as principais competências para a posição?

- Expertise com C# e conhecimento desejável em NodeJs e Rust
- Experiência com Design Patterns e boas práticas em desenvolvimento de software
- Experiência em desenvolvimento de APIs, micros serviços e soluções em Cloud (Preferencialmente AWS)
- Experiência em banco de dados relacionais e não relacionais (SQLServer, MongoDB e Redis)
- Experiência com ferramentas de DEVOPS e CI/CD
- Experiência com design de serviços escaláveis, arquitetura hexagonal e Clean Architecture
- Conhecimento de mensageria e orientação a eventos (Kafka, AMQ, SQS, SNS.. etc)
- Conhecimento em ferramentas de automação de testes
- Conhecimento sobre segurança (OWASP)
- Conhecimento em desenvolvimento utilizando IA
- Experiência com metodologias ágeis

Modelo de atuação: Híbrido (4 dias presencial no escritório e 1 dia de home office)

Benefícios do PAN:

• Bônus / PLR 
• Vale Refeição 
• Vale Alimentação 
• 13º de Vale Alimentação 
• Convênio Médico (internação em apartamento para titular e dependentes) 
• Convênio Odonto/Ortodôntico 
• Ambulatório Médico no escritório 
• Telemedicina Dr. Alper (Einstein Conecta) ilimitado. 
• Seguro de Vida 
• Descontos em mais de 10 mil farmácias 
• 4 Sessões de psicoterapia por mês 
• Licença familiar estendida (Responsável 6 meses e corresponsável 30 dias) 
• Auxílio Creche / Babá 
• AcomPANha (programa de acompanhamento para gestantes) 
• Wellhub/Totalpass 
• Auxílio tecnologia assistivas (reembolso de 85% para colaboradores com deficiência) 
• Programas de desenvolvimento 
• Massagem e Auriculoterapia
• Salão de beleza no escritório 
• PAE (Orientação Jurídica, Financeira, Psicológica e Social) 
• Portal de descontos em diversos segmentos (Allya) 
• Campanha de vacinação (colaborador e dependente) 
• Facilitação no financiamento de veículos (Mediante análise)  
• Cartão de crédito PAN com limite diferenciado (Mediante análise) 
• Vale Transporte (desconto de apenas 4%) 
• Assistência Funeral