Elektriker/in - Mechatroniker/in für automatisierte Produktionsanlagen

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What we offer:

Group Summary:

Deine Aufgaben und Verantwortung:

• Sicherstellung der elektrischen und mechanischen Verfügbarkeit unserer automatisierten Produktionsanlagen

• Eigenständige Fehlersuche und Störungsbehebung, insbesondere im Bereich Elektrotechnik und Steuerungstechnik

• Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten

• Unterstützung bei der Optimierung von Anlagen und Prozessen (KVP)

• Analyse wiederkehrender Störungen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen

• Dokumentation von Störungen, Maßnahmen und Verbesserungen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in / Elektroniker/in / Mechatroniker/in

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Instandhaltung von Industrieanlagen

• Fundierte Kenntnisse in elektrischer Fehleranalyse, Lesen von Schaltplänen, Arbeiten an automatisierten Anlagen

• Erfahrung mit SIEMENS TIA Portal / SPS-Steuerungen

• Kenntnisse in Pneumatik und Mechanik

• Erfahrung im Bereich automatisierte Produktionsanlagen (z. B. Robotik)

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

Deine Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Metall Tarifvertrag

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen

• Erfolgsbeteiligungen und Mitarbeiteraktienprogramm

• Gute Work-Life-Balance; 35h-Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitmöglichkeit und zusätzlich freie Tage für besondere Anlässe

• Hervorragendes Weiterbildungsangebot und maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.