Dirección de Recursos Humanos

Responsable Técnico de Recursos Humanos para Hispanoamérica

Posición: Responsable Técnico de Recursos Humanos (Hispanoamérica)
Ubicación: Pacheco
Reporte: Reporta al Vicepresidente y Presidencia de la compañía
Posición 100% presencial de lunes a viernes.

Objetivo Principal:
El candidato seleccionado será responsable de liderar la mejora continua de los servicios de Recursos Humanos en las regiones de Argentina, Chile, Paraguay, Bolivia, Uruguay y Perú, asegurando gestiones laborales correctas y alineadas con las mejores prácticas.

Responsabilidades Clave:

• Gestionar de manera técnica las operaciones de RRHH en los seis países de la región (sin contar Brasil).
• Liderar la implementación de políticas de compensación, evaluación de desempeño, y planes de asociación.
• Colaborar con los gerentes generales y de RRHH de cada país para asegurar la correcta ejecución de las políticas laborales.
• Supervisar, guiar y coordinar un equipo de 2 personas en Argentina, encargadas de facilitar gestiones en los diferentes países.
• Influir estratégicamente en las operaciones laborales para promover las mejores prácticas dentro de la región.

Perfil Requerido:

• Habilidades interpersonales: Persona cooperativa, con excelente comunicación, predisposición y capacidad para generar relaciones laborales efectivas.
• Experiencia: Amplia experiencia en Recursos Humanos y administración, con un enfoque generalista (sin necesidad de experiencia en nómina masiva).
• Conocimientos Específicos:
  • Conocimiento del marco laboral argentino y relaciones sindicales/gremiales en el país.
  • Nivel de inglés intermedio a avanzado.

Requisitos Adicionales:

• Disponibilidad para viajar a las capitales de los países a cargo, para gestionar relaciones con los Gerentes Generales y de RRHH.

Equipo y Estructura:

• En Argentina, el candidato tendrá 2 personas a su cargo, quienes apoyarán en la gestión de recursos humanos en los diferentes países.
• Reporta directamente a la alta dirección (Vicepresidencia y Presidencia).
• Supervisará a 6 gerentes de RRHH distribuidos en diferentes países de Hispanoamérica.

Desafíos:

• Liderar la gestión de múltiples tareas laborales de manera estratégica y operativa, promoviendo una mejora continua en los servicios de RRHH de la región.
• Asegurar que las prácticas laborales sean consistentes y estén alineadas con los valores corporativos de la compañía.